员工职务侵占公司财物多少钱能被拘留

法律分析：
（1）公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三万元以上的，会被立案追诉，公安机关可对犯罪嫌疑人采取刑事拘留等措施。这体现了法律对于职务侵占行为达到一定严重程度的严肃处理。
（2）即便未达到三万元数额标准，若存在多次职务侵占等严重情节，也可能被依法拘留审查。这表明法律不仅考量数额，也重视行为的性质和情节。
（3）具体是否拘留需司法机关结合案件实际情况，依据法律和证据来判断，这保证了法律适用的公正性和准确性。

提醒：
单位人员应遵守法律，杜绝职务侵占行为。若涉及此类案件，因情况不同处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）对于公司、企业或其他单位人员，若发现其有利用职务便利非法占有本单位财物的行为，应及时收集相关证据，如财物出入记录、账目凭证等，以便后续可能的立案追诉。
（二）当发现职务侵占行为时，要尽快向公安机关报案，配合警方调查，详细说明情况。
（三）若未达到三万元数额标准，但存在多次职务侵占等严重情节，也应积极向司法机关反映，提供相关线索。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

1.公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有，数额超三万元的，会被立案追诉。
2.达到立案标准后，公安机关能对犯罪嫌疑人采取刑事拘留等措施。
3.没达到数额标准，但有多次职务侵占等严重情节，也可能被拘留审查。
4.具体是否拘留，由司法机关结合案件实际，依法律和证据判断。

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三万元以上应立案追诉，可对嫌疑人采取强制措施；未达数额标准但有多次职务侵占等严重情节也可能被拘留审查，具体由司法机关依据实际判断。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》等相关法律规定，保护单位财产权益不受非法侵害。当公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额达三万元以上，就触动了法律红线，公安机关可依法采取刑事拘留等措施。这是为了及时制止犯罪行为，保障单位的合法权益。即便数额未达三万元，如果存在多次职务侵占等严重情节，也表明行为的社会危害性较大，司法机关同样可依法进行拘留审查。不过，司法机关在处理时会综合考量案件实际情况，依据法律和证据做出判断。如果在工作中遇到涉及职务侵占相关的法律问题，或者对自身权益存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三万元以上会被立案追诉，公安机关可采取刑事拘留等强制措施。即便未达该数额标准，若有多次职务侵占等严重情节，也可能被依法拘留审查。但具体是否拘留由司法机关结合案件实际，依据法律和证据判断。
2.为避免此类情况发生，单位应加强内部监督管理，完善财务制度和审批流程，对员工进行法律知识培训，提高法律意识。司法机关在处理案件时，要严格依据法律规定和证据，确保执法公正。