对方全责把人碰了，误工费怎么去算

误工费的计算需结合受害人的误工时间与收入状况综合确定，具体计算方式及主张流程需依据实际情况明确。

1.误工时间的确定需以医疗机构出具的证明为依据。若受害人因伤致残导致持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。

2.收入状况的计算分两种情形。有固定收入的受害人，误工费按实际减少的收入计算。无固定收入的受害人，按其最近三年的平均收入计算；若无法举证最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3.主张误工费需准备相关证据，包括收入证明、误工时间证明等，例如劳动合同、工资流水、医院诊断证明等材料。协商赔偿时可与对方及保险公司沟通，若协商不成，可通过诉讼途径解决。

法律分析：
（1）误工费的计算需结合受害人的误工时间与收入状况两个关键因素，二者共同决定最终的误工费数额。
（2）误工时间的确定有两种情形，一是依据医疗机构出具的诊断证明或休息证明明确具体误工时长；二是若因伤致残导致持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
（3）收入状况的认定分为两类情况，有固定收入的受害人，误工费按其实际减少的收入计算；无固定收入的受害人，按最近三年的平均收入计算，若无法举证该平均收入，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
（4）主张误工费需准备相关证据，包括证明收入状况的劳动合同、工资流水，以及证明误工时间的医院诊断证明等；协商赔偿时可与对方及保险公司沟通，协商不成的可通过诉讼方式解决。

提醒：
主张误工费时应注意留存完整的证据链，不同案情下证据的具体要求可能存在差异，建议遇到纠纷时及时咨询专业人士获取针对性分析。

（一）确定误工时间。误工时间依据医疗机构出具的证明确定。若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。

（二）明确收入状况。有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算。无固定收入的，按最近三年平均收入计算；无法举证最近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

（三）准备主张证据。需提供收入证明，如劳动合同、工资流水；误工时间证明，如医院诊断证明等。

（四）选择解决途径。可与对方及保险公司协商赔偿。协商不成的，通过诉讼解决。

法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条。该条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

误工费的数额由误工时长和收入状况共同确定。误工时长以医疗机构出具的证明为准，若因伤残导致持续误工，可计算至定残日前一天。

收入状况分两种情形。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，参照最近三年平均收入，若无法证明则按受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

主张误工费需准备收入证明、误工时间证明等材料，如劳动合同、工资流水、医院诊断证明。协商不成时可通过诉讼途径解决。

结论：误工费根据受害人误工时间和收入状况确定，主张需提供相关证明，协商不成可通过诉讼解决。
法律解析：误工时间的确定需依据医疗机构出具的证明，若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。收入状况分为两种情况，一是受害人有固定收入，误工费按实际减少的收入计算；二是受害人无固定收入，按其最近三年的平均收入计算，若无法举证最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。主张误工费时，需提供收入证明和误工时间证明等证据，例如劳动合同、工资流水、医院诊断证明等。协商赔偿时，可与对方及保险公司沟通，若协商不成，可通过诉讼途径解决。若你在主张误工费过程中遇到证据收集困难或协商不畅的情况，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。