总包不给分包钱工人怎么办

工人维权途径如下：
向劳动监察部门投诉，能责令总包或分包付工资，逾期不付会责令加付赔偿金。

向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时效内交书面申请，不服结果可在规定时间起诉。

以自己名义向法院起诉，要求支付工资，法院会依法判决并强制执行。

若建设或施工单位违法导致欠薪，需先清偿再追偿。

结论：
工人维权可向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、以自己名义向法院提起诉讼；建设单位或施工总承包单位违法发包等致拖欠工资需先行清偿再追偿。
法律解析：
工人维权有多种合法途径。向劳动监察部门投诉，能让其责令总包或分包支付工资，逾期不支付还能责令加付赔偿金。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时效内提交书面申请，对结果不服可在规定时间起诉至法院。工人也能以自己名义向法院起诉要求支付工资，法院会依法判决并强制执行。另外，建设单位或施工总承包单位若存在违法发包、转包、违法分包导致拖欠工资的情况，需先清偿工资再进行追偿。若在维权过程中遇到复杂问题或对法律规定有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到有效保障。

工人维权途径多样且有保障。可通过向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、以自己名义向法院提起诉讼等方式追讨工资。若建设单位或施工总承包单位存在违法发包等导致拖欠工资的情形，需先行清偿再追偿。
1.向劳动监察部门投诉，该部门会责令支付工资，逾期不支付可责令加付赔偿金。工人应及时收集证据，积极配合调查。
2.申请劳动仲裁，要在规定时效内提交书面申请，对结果不服可向法院起诉。需提前了解仲裁流程和所需材料。
3.直接向法院起诉，法院会依法判决并强制执行。要准备好相关证据和诉讼材料。
4.若存在违法发包等情况，工人可要求建设单位或施工总承包单位先行清偿。

法律分析：
（1）向劳动监察部门投诉是一种有效的维权途径，该部门会责令相关单位支付工资，逾期不支付还可责令加付赔偿金，这能对拖欠工资的单位形成一定的威慑。
（2）申请劳动仲裁需在规定时效内提交书面申请，若对仲裁结果不满，还能向法院起诉，这为工人提供了多层次的法律保障。
（3）工人可以自己名义向法院提起诉讼，要求支付工资，法院的判决和强制执行能确保工人的合法权益得到实现。
（4）若存在违法发包、转包、违法分包导致拖欠工资的情况，建设单位或施工总承包单位需先行清偿再追偿，这在一定程度上保障了工人能拿到工资。

提醒：
工人维权时要注意收集好相关证据，且不同途径有不同的时间要求和程序规定，建议咨询以获取更精准的解决方案。

（一）当遇到工资被拖欠问题时，工人可优先选择向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令相关责任方支付工资，若逾期未支付，还能责令其加付赔偿金。
（二）也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时效内提交书面仲裁申请。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
（三）工人还能以自己名义向法院提起诉讼，要求责任方支付工资，法院会依法判决并强制执行。
（四）若存在建设单位或施工总承包单位违法发包、转包、违法分包导致拖欠工资的情况，建设单位或施工总承包单位需先行清偿再追偿。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十六条规定，建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。