公司破产员工补偿金哪来的

法律分析：
（1）公司破产时员工补偿金来源明确，从破产财产中支付。破产财产分配有先后顺序，优先清偿破产费用和共益债务。
（2）第一顺序清偿所欠职工的工资、医疗等费用、应划入职工个人账户的保险费用以及法定补偿金，这体现了对员工权益的优先保障。
（3）第二顺序清偿欠缴的其他社会保险费用和破产人所欠税款，第三顺序为普通破产债权。
（4）当破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求时按比例分配，这保证了公平性。

提醒：
员工在公司破产时要及时关注清算进展，通过合法程序申报债权。不同公司破产情况不同，若有疑问建议咨询进一步分析。

（一）员工要密切留意公司破产清算动态，可通过参加债权人会议、关注法院公告等方式获取信息。
（二）严格依照法律规定的程序申报债权，准备好能证明劳动关系、工资数额、工作年限等的相关材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
（三）积极与破产管理人沟通，了解破产财产的分配情况，维护自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

1.公司破产时，员工补偿金从破产财产里支付。破产财产先还破产费用和共益债务，之后按顺序清偿：先还员工工资、医保等费用和法定补偿金；再还其他社保费和所欠税款；最后还普通破产债权。
2.要是破产财产不够还同一顺序的债，就按比例分配。
3.员工要及时关注破产清算情况，通过合法程序申报债权，确保拿到补偿金。

结论：
公司破产时员工补偿金从破产财产中支付，员工要及时关注破产清算进展，合法申报债权保障权益。
法律解析：
按照法律规定，破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，会按顺序清偿各类债务，员工的工资、相关保险费用以及补偿金位列第一顺序。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，将按比例分配。这意味着员工的补偿金有一定的保障，但也存在因破产财产不足而不能全额获得的情况。所以，员工需密切留意公司破产清算动态，通过合法程序申报债权，这样才能尽可能保障自己应得的补偿金。如果对公司破产员工补偿金相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询。

公司破产时员工补偿金从破产财产支付，破产财产先清偿破产费用和共益债务，之后按顺序清偿。第一顺序包含职工工资、医疗等费用及补偿金；第二顺序是除前项外的社保费用和所欠税款；第三顺序为普通破产债权。若财产不足以清偿同一顺序要求，按比例分配。
为保障自身权益，员工要及时关注公司破产清算进展，通过合法程序申报债权。具体可这样做：
1.密切留意公司发布的破产公告和相关通知，掌握清算动态。
2.收集整理能证明自身权益的材料，如劳动合同、工资条等。
3.按照规定时间和流程，向清算组申报债权。