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您好,企业破产重组,留一部分人,有部分可能面临放假,这种情况怎么处理
企业应按规定支付留用人员工资。对于放假人员,第一个工资支付周期要按劳动合同规定标准支付工资;超过一个工资支付周期,若提供了正常劳动,支付工资不得低于当地最低工资标准;若没有提供正常劳动,应发放生活费。同时,企业要和员工充分沟通,说明破产重组情况和后续安排,避免引发劳动纠纷。
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