工伤发生后多久可以申请赔偿

结论：
工伤发生后，单位应在30日内申请工伤认定，未申请的，职工等可在1年内申请。认定且伤情稳定后做劳动能力鉴定，拿到相关结论可申请赔偿，单位缴纳保险由基金支付大部分赔偿，未缴纳则单位担责，申请赔偿关键是完成认定和鉴定程序。
法律解析：
根据相关法律规定，工伤认定和赔偿有明确流程。单位有在30日内申请工伤认定的义务，若未履行，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请，保障了职工权益。认定为工伤且伤情稳定后进行劳动能力鉴定，鉴定委员会在60日内作出结论，必要时可延长30日。完成这些程序后就能申请赔偿。若单位缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，减轻了单位负担；若未缴纳，单位要承担赔偿责任。申请赔偿时间要依据实际情况，但完成认定和鉴定程序是必要前提。如果在工伤认定、鉴定或赔偿过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.工伤处理有明确流程和责任划分。单位需在工伤发生30日内申请认定，若未申请，工伤职工等可在1年内申请。认定且伤情稳定、存在残疾影响劳动能力时要进行鉴定，鉴定委员会60日内出结论，必要时可延长30日。完成认定和鉴定后可申请赔偿。
2.关于赔偿责任，单位缴纳工伤保险，大部分赔偿由基金支付；未缴纳则单位承担。申请赔偿时间取决于认定和鉴定程序的完成情况。
3.建议单位严格遵守30日申请期限，及时为职工申请工伤认定。工伤职工及相关人员要密切关注时间节点，在单位未申请时及时自行申请。同时各方都要积极配合劳动能力鉴定工作，以尽快完成程序获得赔偿。

法律分析：
（1）工伤发生后，单位有30日的工伤认定申请期限，这是其法定义务。若单位未在规定时间内申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请，保障了职工权益。
（2）认定工伤且伤情稳定后，对存在残疾、影响劳动能力的情况进行劳动能力鉴定，该鉴定结论是确定赔偿的重要依据。劳动能力鉴定委员会一般在60日内作出结论，特殊情况可延长30日。
（3）拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后可申请赔偿。单位缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳则由单位承担，明确了赔偿责任主体。申请赔偿时间取决于认定和鉴定程序的完成。

提醒：职工需注意各时间节点，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。若单位未缴纳工伤保险，要及时采取法律措施保障自身权益，情况复杂时可咨询进一步分析。

（一）单位要在工伤发生30日内申请工伤认定，若未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请，及时申请能保障后续权益。
（二）认定为工伤且伤情稳定，存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定，这是确定赔偿的重要依据。
（三）拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后申请赔偿。单位缴纳工伤保险，大部分赔偿由基金支付；未缴纳则单位承担。
（四）申请赔偿时间依实际情况，重点是完成认定和鉴定程序。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.工伤发生后，单位需在30日内申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织能在1年内申请。
2.认定为工伤且伤情稳了，有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。鉴定委员会60日内出结论，必要时可延长30日。
3.拿到认定决定书和鉴定结论，就能申请赔偿。单位交了工伤保险，大多由基金赔；没交则单位赔。申请时间看实际，完成认定和鉴定是关键。