耳朵聋了该如何去申请工伤

法律分析：
（1）工伤申请有时间规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工等主体可在1年内自行申请。这确保了职工权益能及时得到保障，避免因单位拖延而使职工错过申请时机。
（2）申请工伤需准备相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。申请表要涵盖事故发生的关键信息，这些材料是认定工伤的重要依据。
（3）社会保险行政部门受理申请后会调查核实证据，并在规定时间内作出工伤认定决定，事实清楚的会更快作出。认定为工伤后，职工可进行劳动能力鉴定并享受相应待遇。

提醒：
申请工伤要注意时间节点，及时准备好材料。不同案情所需材料和认定结果可能不同，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）及时申请：事故伤害发生之日起30日内，让所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；单位不申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内自行申请。

（二）准备材料：申请时备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。申请表要写清事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。

（三）配合调查：社会保险行政部门受理申请后，会调查核实证据，要积极配合。

（四）等待结果：自受理之日起一般60日内会作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

（五）后续鉴定：被认定为工伤后，按规定进行劳动能力鉴定，根据结果享受相应工伤待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.申请时间：事故伤害发生起30日内，由单位向统筹地区社保部门申请工伤认定；单位未申请的，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。

2.申请材料：准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等，申请表要写明事故时间、地点、原因及伤害程度。

3.认定流程：社保部门受理后会调查核实，60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。认定为工伤后，可做劳动能力鉴定并享受待遇。

结论：申请工伤要在规定时间内按流程进行，准备好相关材料，经认定后可享受工伤待遇。
法律解析：根据法律规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。社会保险行政部门受理后会调查核实，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。被认定为工伤后，可进行劳动能力鉴定并享受相应待遇。如果在工伤申请过程中遇到疑问或不确定如何操作，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.申请工伤需遵循一定流程并准备相关材料。单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
2.申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。申请表需包含事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
3.社会保险行政部门受理申请后会调查核实证据，一般在60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
4.若被认定为工伤，可按规定进行劳动能力鉴定并享受相应待遇。

建议单位及时履行申请义务，避免职工权益受损。职工自身要积极收集保存相关材料，以便顺利申请。