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法律分析：
（1）民事方面，业务员与单位签订的劳动合同、保密协议或竞业限制协议具有法律效力。若业务员飞单，就违反了这些协议约定，单位有权依据协议要求其承担违约责任，赔偿因飞单造成的经济损失。而且飞单行为破坏了单位正常的商业竞争环境，损害单位商业利益，构成不正当竞争，单位可提起民事诉讼索赔。
（2）刑事方面，当飞单行为给单位带来重大损失时，可能触犯刑法。若在飞单过程中披露、使用或允许他人使用单位商业秘密，符合侵犯商业秘密罪的构成要件；若利用职务便利，把本单位业务所得非法占为己有且数额较大，就涉嫌职务侵占罪。
提醒：业务员应遵守职业道德和法律规定，避免飞单行为。单位若发现此类情况，应及时收集证据维护自身权益，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
（一）对于单位而言，应完善内部管理，与业务员签订详细的劳动合同、保密协议和竞业限制协议，明确违约责任和赔偿方式。同时，加强对业务信息的保护，设置权限访问，防止商业秘密泄露。
（二）若发现业务员飞单，单位可先收集证据，如业务往来记录、聊天记录等。然后根据情况与业务员协商解决，要求其承担违约责任。若协商不成，可通过民事诉讼要求赔偿经济损失。
（三）若飞单行为涉嫌刑事犯罪，单位应及时向公安机关报案，配合调查，维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国反不正当竞争法》第十七条规定，经营者违反本法规定，给他人造成损害的，应当依法承担民事责任。经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的，可以向人民法院提起诉讼。因不正当竞争行为受到损害的经营者的赔偿数额，按照其因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以计算的，按照侵权人因侵权所获得的利益确定。
1.业务员飞单是指把本单位业务私自转给其他单位获利，要担法律责任。
2.民事方面，若违反劳动合同、保密或竞业协议，单位可追究违约责任并索赔；若构成不正当竞争损害单位利益，也能通过民事诉讼获赔。
3.刑事方面，飞单致单位重大损失，可能涉嫌侵犯商业秘密罪或职务侵占罪，前者是违规使用他人商业秘密，后者是利用职务占单位财物。
结论：
业务员飞单可能需承担民事责任和刑事责任。
法律解析：
在民事方面，若业务员违反与单位签订的劳动合同、保密协议或竞业限制协议，单位有权要求其承担违约责任并赔偿经济损失。而且飞单行为构成不正当竞争，损害单位商业利益时，单位能通过民事诉讼索赔。刑事方面，飞单行为给单位造成重大损失，可能涉嫌侵犯商业秘密罪或职务侵占罪。侵犯商业秘密罪指违反规定披露、使用或允许他人使用权利人商业秘密并造成重大损失；职务侵占罪是利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大。
如果遇到业务员飞单这类复杂的法律问题，为保障自身合法权益，建议向专业法律人士咨询。
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