艺人与公司解约，违约金怎么算

法律分析：
（1）艺人与公司解约，若合同明确约定违约金数额或计算方法，一般按合同执行，但违约金不能过分高于违约造成的损失。若过高，违约方有权请求法院或仲裁机构适当减少。
（2）若合同未约定违约金，公司要证明因艺人解约遭受的实际损失，像前期宣传投入、预期收益损失等，艺人需赔偿该实际损失。
（3）法院判断违约金是否过高时，会综合考虑合同履行情况、当事人过错程度和预期利益等因素。若艺人解约是因公司违约，艺人可主张不支付或减少支付违约金。

提醒：艺人与公司解约涉及复杂法律问题，不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

（一）合同有约定时，按合同执行违约金计算，但约定过高可请求调整。艺人可收集实际损失证据，向法院或仲裁机构请求适当减少违约金。
（二）合同未约定时，公司要证明实际损失，艺人按此赔偿。公司可保留前期宣传投入票据、预期收益计算依据等证据。
（三）若公司存在违约行为导致艺人解约，艺人可主张不支付或减少支付违约金。艺人需收集公司违约的相关证据。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条第二款规定，约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

1.艺人与公司解约，违约金计算要看具体情况。合同明确约定了数额或方法的，一般按约定来，但不能比损失高太多，若过高违约方可以请求降低。

2.合同没约定违约金的，公司要证明因艺人解约遭受的损失，像宣传投入、预期收益等，艺人要赔偿这些损失。

3.法院判断违约金是否过高，会综合多方面因素。若公司违约导致艺人解约，艺人可少付或不付违约金。

结论：
艺人与公司解约时，违约金计算有不同情况。合同有约定按约定，但不能过分高于损失；无约定则公司需证明实际损失，艺人赔偿。若违约金过高，违约方可请求调整，艺人因公司违约解约可主张不付或减付。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，当事人可约定一方违约时应支付的违约金数额或计算方法。当艺人与公司解约，若合同有明确约定，一般按合同确定违约金。不过，如果违约金过分高于违约造成的损失，违约艺人可请求法院或仲裁机构适当减少。法院判断违约金是否过高会综合多方面因素。若合同未约定违约金，公司要提供证据证明因艺人解约遭受的实际损失，像前期宣传投入、预期收益损失等，艺人需赔偿这些实际损失。若解约是公司违约导致，艺人可主张不支付或减少支付违约金。若你在艺人解约违约金方面有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议。

艺人与公司解约时违约金计算要依具体情形判断。若合同明确约定数额或计算方法，一般按合同执行，但违约金不能过分高于违约损失，若过高违约方可请求法院或仲裁机构适当减少。若合同未约定，公司要证明实际损失，艺人赔偿此损失。法院判断违约金是否过高会综合多因素，若公司违约导致艺人解约，艺人可主张不付或减付违约金。
解决措施和建议如下：
1.签约时明确合理的违约金条款，避免过高或模糊不清。
2.公司保留好各项投入和损失的证据。
3.解约发生纠纷时，双方尽量协商解决，协商不成可通过法律途径，遵循法院或仲裁机构判决。