工伤鉴定为九级赔付方式是怎样的

结论：
工伤鉴定九级赔付分工伤保险基金支付和用人单位支付两部分，工伤保险基金还支付符合规定的医疗等费用，要及时申请赔付并准备好相关材料。
法律解析：
依据相关法律，工伤鉴定九级赔付有明确的划分。工伤保险基金支付一次性伤残补助金，为9个月本人工资；合同期满终止或职工提出解除合同，还支付一次性工伤医疗补助金，具体标准省级政府规定。同时，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等符合规定的也由工伤保险基金支付。用人单位在劳动合同期满终止或职工提出解除合同时，支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。及时申请赔付和准备好相关材料很重要，这能保障自身权益顺利实现。若你在工伤赔付方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询。

工伤鉴定九级赔付包含工伤保险基金和用人单位支付两部分。工伤保险基金支付一次性伤残补助金，为9个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同，还会支付一次性工伤医疗补助金，标准由省级政府规定。同时，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等符合规定的也由工伤保险基金支付。用人单位则在劳动合同期满终止或职工提出解除合同时，支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府确定。

为顺利获得赔付，建议如下：
1.及时申请赔付，避免错过申请时间。
2.准备好相关材料，确保申请流程顺利进行。

法律分析：
（1）工伤鉴定九级赔付分为工伤保险基金支付与用人单位支付两部分。工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准是9个月本人工资，若劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同，还支付一次性工伤医疗补助金，具体标准省级政府规定。
（2）用人单位在劳动合同期满终止或职工提出解除合同的情况下，支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。
（3）治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，符合规定的从工伤保险基金支付。

提醒：
及时申请赔付并准备好相关材料，不同地区赔付标准有差异，建议咨询进一步分析。

（一）申请赔付准备
及时向单位或当地社保部门提出工伤赔付申请，准备好工伤认定决定书、医疗诊断证明、病历等相关材料。

（二）了解省级标准
关注省级政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，可通过当地社保部门官网或电话咨询。

（三）费用报销
治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，符合规定的及时向工伤保险基金申请报销。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.工伤保险基金支付：包含一次性伤残补助金，为9个月本人工资。劳动、聘用合同到期终止或本人提出解约，还会支付一次性工伤医疗补助金，标准由省级政府定。治疗工伤的医疗、康复费用等符合规定的也由其支付。
2.用人单位支付：劳动合同到期终止或职工提出解约，支付一次性伤残就业补助金，标准省级政府定。
要及时申请赔付，备好相关材料。