1978年企业工伤，市级医院劳动门部建定为四级工伤，原单位破产了，后调到事火单位，过去工伤还算吗？

距今已有47年了，仲裁时效应该早过了

过去的工伤还算。工伤认定是具有法律效力的，不会因原单位破产和工作调动而失效。你调到事业单位后，可将原工伤认定材料留存好。若因工伤产生相关待遇问题，可与现单位沟通，按规定享受相应工伤待遇。要是现单位不认可或有纠纷，可通过合法途径解决。