徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
结论：
工伤认定书一般不会失效，但在有证据证明结论错误、经法定程序重新认定，或作出认定的行政机关自行撤销原认定等特殊情形下会失效，正常无法定纠正情形时持续有效。
法律解析：
依据相关法律规定，工伤认定书通常是有效的，是职工享受工伤待遇的重要依据。然而，若用人单位、工伤职工或其近亲属对认定不服，可通过申请行政复议或提起行政诉讼来解决。若复议或诉讼结果改变原认定，原工伤认定书就不再有效。同时，作出认定的行政机关若发现认定程序违法、事实认定不清或适用法律错误等问题，也可自行撤销原工伤认定决定并重新作出认定。所以，只有在这些特定的法定纠正情形下，工伤认定书才会失效。如果遇到工伤认定方面的疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
1.工伤认定书通常持续有效，是职工享受工伤待遇的重要凭据。不过在特殊情况下可能失效，有证据证明结论错误时可经法定程序重新认定。
2.当用人单位、工伤职工或其近亲属对认定不服，可通过申请行政复议或提起行政诉讼来解决。若复议或诉讼结果改变原认定，原工伤认定书就不再有效。
3.作出认定的行政机关若发现认定程序违法、事实认定不清或适用法律错误等问题，可自行撤销原工伤认定决定并重新作出认定。
4.建议相关人员在收到工伤认定书后仔细审查，若有异议及时按法定程序提出。行政机关应严格遵循认定程序，确保认定结果准确无误。
法律分析：
（1）通常工伤认定书不会失效，是职工享受工伤待遇的重要依据。
（2）若有证据证明工伤认定结论错误，可通过法定程序重新认定。比如用人单位、工伤职工或其近亲属对认定不服时，能依法申请行政复议或提起行政诉讼，若复议或诉讼结果改变原认定，原工伤认定书就失效了。
（3）作出认定的行政机关若发现认定程序违法、事实认定不清或适用法律错误等问题，可自行撤销原工伤认定决定并重新作出认定。
提醒：遇到工伤认定相关问题，若对结果有异议，要及时通过合法途径解决；不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
（一）若有证据证明工伤认定结论错误，可通过法定程序重新认定。比如收集好能证明结论有误的材料，按规定流程申请重新认定。
（二）用人单位、工伤职工或其近亲属对认定不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。在规定时间内准备好相关材料和申请书，启动相应程序。
（三）作出认定的行政机关发现认定程序违法、事实认定不清或适用法律错误等，会自行撤销原认定决定并重新作出认定。此时只需配合行政机关的后续工作。
法律依据：
《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多工伤赔偿资讯
