合同到期不提前通知能按时走吗

1.合同到期，一般不提前通知也能按时结束。合同期满，权利义务履行完就自然终止。
2.劳动合同方面，若无提前通知约定，劳动者和单位都不用提前说，到期劳动关系自动解除，劳动者可离职。
3.其他民事合同，按约定来，没约定到期合同效力就没了，完成交接结束关系。
4.不管哪种合同，最好做好交接，免得有纠纷。

结论：
合同到期不提前通知通常能按时走，除非有提前通知的约定。
法律解析：
合同期满时，双方权利义务履行完毕，合同自然终止。对于劳动合同，若双方未在合同中约定提前通知事项，劳动者和用人单位都无需提前通知对方，到期后劳动关系自动解除，劳动者可离职。对于其他民事合同，遵循意思自治原则，有约定按约定执行，无约定则到期合同效力消灭，当事人完成合同约定的交接后即可结束合同关系。不过，为避免不必要的纠纷，建议做好工作交接等相关事宜。如果在合同到期相关事宜上存在疑问，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议和帮助。

合同到期不提前通知一般能按时结束合同关系。在合同期满时，双方权利义务履行完毕，合同自然终止。
1.对于劳动合同，若合同中无提前通知约定，劳动者和用人单位都无需提前通知，到期劳动关系自动解除，劳动者可离职。
2.对于其他民事合同，遵循意思自治原则，有约定按约定执行，无约定则到期合同效力消灭，当事人按合同约定完成交接后结束合同关系。

为避免不必要的纠纷，建议在合同到期时做好工作交接等相关事宜。即便无需提前通知，妥善的交接能展现良好的职业素养和契约精神，也有助于双方后续的合作或事务处理。

法律分析：
（1）一般情况下，合同到期不提前通知能按时结束合同关系。当合同期满，双方权利义务履行完毕，合同会自然终止。
（2）对于劳动合同，若合同中无提前通知的约定，劳动者和用人单位都无需提前通知，到期后劳动关系自动解除，劳动者可正常离职。
（3）其他民事合同遵循意思自治原则。有提前通知约定的按约定执行；没有约定的，到期合同效力消灭，当事人完成约定交接后即可结束合同关系。

提醒：合同到期时要做好工作或事务交接，若对合同结束事宜有疑问，建议咨询以进一步分析。

（一）劳动合同方面，若合同无提前通知的约定，合同到期劳动关系自动解除，劳动者可按时离职，但要做好工作交接。
（二）其他民事合同方面，有约定按约定，无约定合同到期效力消灭，完成约定交接后结束合同关系，也需做好相关交接。

《中华人民共和国民法典》第五百五十七条规定，有下列情形之一的，债权债务终止：
（一）债务已经履行；
（二）债务相互抵销；
（三）债务人依法将标的物提存；
（四）债权人免除债务；
（五）债权债务同归于一人；
（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。合同到期双方权利义务履行完毕属于债务已经履行的情形，合同自然终止。