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（一）确定抚养费数额时，应全面考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。
（二）有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付抚养费；负担两个以上子女的，比例适当提高但不超月总收入百分之五十。
（三）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（四）存在特殊情况，可适当调整比例。
（五）子女必要时可向父母一方提出超原定数额的合理要求。
（六）先由双方协商抚养费数额，协商不成再诉至法院判决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
1.抚养费数额要综合子女需求、父母负担能力和当地生活水平确定。
2.有固定收入，抚养费一般按月总收入20%-30%给；养多个孩子，比例可提但不超50%。无固定收入，参照年收入或行业均值及上述比例定。
3.特殊情况可调整比例。子女必要时可提超原定数额要求。
4.先协商数额，协商不成可起诉，由法院判决。
结论：
抚养费数额需综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，有固定和无固定收入的给付比例不同，特殊情况可调整，必要时子女可提合理要求，数额确定可先协商，协商不成由法院判决。
法律解析：
法律规定确定抚养费数额要综合考量多方面因素。对于有固定收入者，按其月总收入一定比例给付抚养费，负担多个子女时比例有相应调整；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入按比例确定。特殊情形下，抚养费比例可适当变动。并且，子女在必要时能向父母一方提出超原定数额的合理要求。确定抚养费数额时，双方可先自行协商，若无法达成一致，可通过诉讼由法院依法判决。在处理抚养费相关问题时，法律规定较为细致，若遇到复杂情况难以把握，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
抚养费数额需综合考量子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定。有固定收入的，一般按其月总收入的百分之二十至三十给付，负担多个子女抚养费比例可适当提高但不超百分之五十；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定；特殊情况可适当调整比例。
解决措施和建议如下：
1.双方应秉持负责态度，就抚养费数额友好协商，达成合理协议。
2.若协商无果，可向法院提起诉讼，由法院依据具体情况公正判决。
3.当出现重大变化时，子女可提出合理增加抚养费的要求，父母应积极回应。
法律分析：
（1）抚养费数额确定并非单一考量，需综合子女实际需要、父母负担能力与当地生活水平。这是确保子女生活质量和权益的基础。
（2）对于有固定收入的情况，按收入比例确定抚养费是常见做法。通常在百分之二十至三十，若负担多个子女，比例虽可提高但有上限，保障父母不会因过高抚养费而影响自身生活。
（3）无固定收入时，参照当年总收入或行业平均收入确定抚养费，使抚养费数额相对合理。
（4）特殊情况可调整比例，体现了法律的灵活性。同时子女有权利在必要时提出合理增额要求，保障了子女的实际需求。双方可先协商，协商不成可由法院判决，为解决纠纷提供了途径。
提醒：
确定抚养费数额时应如实提供收入等相关信息。若对抚养费数额有争议，建议咨询专业人士进一步分析。
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