工伤赔偿是否给到对方

结论：
工伤赔偿是否给到对方取决于“对方”身份，通常应支付给工伤职工本人，除非职工授权委托他人代领。
法律解析：
依据法律，职工因工作遭受事故伤害或患职业病治疗时，可享受工伤医疗待遇等赔偿项目。用人单位和工伤保险基金要按规定将治疗工伤的医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等支付给工伤职工，以此保障其权益，补偿工伤造成的损失。若“对方”不是工伤职工，一般不能获得赔偿，仅在工伤职工授权委托代领时，赔偿才会给到他人。如果对工伤赔偿的支付对象和流程存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

1.工伤赔偿是否给到对方要视具体情形判断。若对方为工伤职工，工伤赔偿应支付给本人。依据法律，职工因工作事故或职业病接受治疗，可享受工伤医疗待遇等赔偿，用人单位和工伤保险基金需按规定将治疗费用、一次性伤残补助金等支付给工伤职工。
2.若对方是他人，正常情况下工伤赔偿不会支付给他人，只有在工伤职工授权委托他人代领时才会支付。
3.为保障工伤职工权益，用人单位和工伤保险基金应严格按规定将赔偿支付给工伤职工本人。工伤职工若需委托他人代领，要按规范流程进行授权委托。同时相关部门应加强监管，确保赔偿合理发放。

法律分析：
（1）工伤赔偿的支付对象主要取决于“对方”的身份。若“对方”为工伤职工，按照法律规定，职工因工作受伤或患职业病治疗时，可享受工伤医疗待遇等多项赔偿，用人单位和工伤保险基金要将治疗费用、一次性伤残补助金等相应费用支付给工伤职工本人，以此保障其权益和补偿损失。
（2）若“对方”是他人，正常情况下工伤赔偿不会支付给他人。不过，在工伤职工授权委托他人代领的特殊情形下，“对方”可以代领赔偿款项。

提醒：
工伤赔偿支付有严格规定，职工要留意赔偿是否足额到账。若涉及委托代领，需签订合法有效的委托协议。不同工伤案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。

（一）若对方是工伤职工，用人单位和工伤保险基金应按规定将工伤赔偿支付给工伤职工本人，涵盖治疗工伤的医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等赔偿项目。
（二）若对方是他人，通常工伤赔偿不会支付给他人，不过在工伤职工授权委托他人代领的情况下可以支付。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

1.若“对方”是工伤职工，赔偿应给本人。职工因工受伤或患职业病治疗，可享受工伤医疗待遇等赔偿，单位和保险基金要按规定支付费用，像医疗费、康复费等。

2.若“对方”是他人，一般不支付，除非职工授权代领。工伤赔偿主要给职工，保障其权益，补偿工伤损失。