工伤评不到级咋向公司索赔

结论：
工伤评不到伤残等级也可向公司索赔，费用支付有规定，索赔有相应流程。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》，即便工伤未评到伤残等级，员工权益仍受保障。治疗工伤的医疗费用和康复费用，若公司缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由公司承担。在停工留薪期，员工原工资福利待遇不变，由公司按月支付，生活不能自理需护理的，也由公司负责。

索赔时，员工要先收集劳动合同、医疗诊断证明等能证明劳动关系和工伤事实的材料，然后与公司协商赔偿。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护权益。

如果遇到工伤索赔问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

1.工伤评不到伤残等级也能向公司索赔。治疗工伤的医疗费用和康复费用，若公司缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付，未缴纳则由公司承担。停工留薪期内，公司需按原工资福利待遇按月支付工资。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由公司负责。
2.索赔时，要先收集能证明劳动关系和工伤事实的材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。先与公司协商赔偿事宜。
3.若协商不成，可向劳动监察部门投诉。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。

法律分析：
（1）工伤评不到伤残等级也可索赔。工伤保险基金负责支付治疗工伤的医疗费用和康复费用，若公司未缴纳工伤保险，这笔费用由公司承担。
（2）停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，公司需按月支付。
（3）生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，公司有负责的义务。
（4）索赔时，需收集能证明劳动关系和工伤事实的材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
（5）先与公司协商赔偿事宜，协商不成可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

提醒：
索赔过程中要注意收集和保存好相关证据，不同工伤情况对应的赔偿细节可能不同，建议咨询进一步分析。

（一）即便工伤未达伤残等级，可索赔的项目有：治疗工伤的医疗和康复费用，若公司缴纳工伤保险由基金支付，未缴纳则公司承担；停工留薪期内，公司按原工资福利待遇按月支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由公司负责。
（二）索赔步骤：先收集能证明劳动关系和工伤事实的材料，如劳动合同、医疗诊断证明等；与公司协商赔偿事宜；协商不成，可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

工伤评不上伤残等级也能向公司索赔。
-治疗和康复费用，有工伤保险由基金支付，没缴纳则公司承担。
-停工留薪期，工资福利不变，公司按月支付。
-生活不能自理需护理的，公司负责。

索赔时，先收集证明劳动关系和工伤事实的材料，如合同、诊断证明等。先和公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请仲裁维权。