单位职工非工伤待遇是怎样的呢？

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

1、按社会保险法的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
　　
2、个人死亡的，个人账户余额可以继承。
上面是单位职工非工伤死亡的待遇，具体有什么规定问题的解答，希望对你有所帮助。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

根据你的问题解答如下, 目前国家机关和财政经常拨款支持的事业单位建立劳动关系的劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，工伤认定、劳动能力鉴定、待遇支付、参保缴费等按照《工伤保险条例》的规定执行。
《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
工伤认定不得收取任何费用。被劳动保障行政部门认定为工伤的，可以报销治疗费用，享受伤残津贴、伤残补助等工伤保险待遇。
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

事业单位的员工，非工伤医院待遇如下，在以前,事业单位并不适用lt;劳动法gt;规定的工伤条款,现在,可以了.所以,你现在要作的事如下:
全力治疗你母亲的病,保存好单据;立即向劳动部门申请工伤认定.
只有拿到lt;工伤认定书gt;后,你才可以要求单位支付工伤保险待遇.所以,你必须向医生咨询并要求医生确认,你母亲的病情与她摔伤有没有必然的联系,如果有,你可以申请工伤,如果没有,而是旧病复发,你得仔细考虑,以免引起单位不满导致你母亲工作环境恶化.