工伤截肢的父母怎么赔偿

结论：
工伤截肢赔偿与父母相关的供养亲属抚恤金，在特定条件下父母可领取，工伤赔偿要先认定再鉴定等级，赔偿费用支付依参保情况而定。
法律解析：
依据法律规定，若工伤职工因工死亡或被鉴定为1-4级伤残后死亡，其父母依靠职工生前提供主要生活来源，且男年满60周岁、女年满55周岁，就能领取供养亲属抚恤金，标准为职工本人工资的30%，若父母是孤寡老人，每人每月在此标准基础上增加10%。而工伤赔偿的流程是先进行工伤认定，接着做劳动能力鉴定确定伤残等级，根据不同等级，工伤职工可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。赔偿费用一般从工伤保险基金支付，若用人单位未参保，则由用人单位承担。在处理工伤赔偿时，大家要注意收集劳动关系、医疗诊断证明等证据，依法依规主张自己的权益。如果在工伤赔偿过程中遇到任何疑问，可随时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

工伤截肢赔偿中与父母相关的供养亲属抚恤金是重要部分。当工伤职工因工死亡或被鉴定为1-4级伤残后死亡，其父母满足依靠职工生前提供主要生活来源，且男年满60周岁、女年满55周岁的条件，可领取职工本人工资30%的抚恤金；若父母为孤寡老人，每人每月在此标准上增加10%。

为确保工伤赔偿顺利进行，首先要进行工伤认定，接着做劳动能力鉴定以确定伤残等级，凭借此工伤职工可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。赔偿费用通常从工伤保险基金支付，未参保则由用人单位承担。

建议如下：
1.及时收集劳动关系、医疗诊断证明等相关证据。
2.严格按照法律规定和程序主张权益，保障自身合法利益。

法律分析：
（1）工伤截肢赔偿中涉及父母的部分主要是供养亲属抚恤金。当工伤职工因工死亡或被鉴定为1-4级伤残后死亡，其父母符合男年满60周岁、女年满55周岁且依靠职工生前提供主要生活来源的条件时，可领取这笔抚恤金，标准为职工本人工资的30%；若父母是孤寡老人，每人每月还能在该标准基础上增加10%。
（2）工伤赔偿的关键流程是先进行工伤认定，之后做劳动能力鉴定以确定伤残等级。依据不同的伤残等级，工伤职工能获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。
（3）赔偿费用的支付主体根据参保情况而定。已参保的，从工伤保险基金支付；未参保的，则由用人单位承担。同时，职工要注意收集劳动关系、医疗诊断证明等证据来依法主张权益。

提醒：在处理工伤赔偿时，要及时收集关键证据，按规定流程申请赔偿。不同案情赔偿情况有别，建议咨询以精准分析。

（一）若父母符合领取供养亲属抚恤金条件，即工伤职工因工死亡或被鉴定为1-4级伤残后死亡，父母依靠职工生前提供主要生活来源，男年满60周岁、女年满55周岁，可按职工本人工资的30%领取。若父母为孤寡老人，每人每月在此标准上增加10%。
（二）进行工伤认定和劳动能力鉴定是关键。先完成工伤认定，再通过劳动能力鉴定确定伤残等级，以此获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。
（三）赔偿费用支付方式：已参保的从工伤保险基金支付，未参保的由用人单位承担。
（四）收集证据：注意收集劳动关系、医疗诊断证明等证据，依法主张权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

1.工伤截肢赔偿涉及父母的部分是供养亲属抚恤金。若职工因工死亡或1-4级伤残后死亡，父母靠其生前供养，且男满60、女满55，可领抚恤金，标准为职工工资30%；若为孤寡老人，每人每月增加10%。
2.工伤赔偿先认定工伤，再做劳动能力鉴定定伤残等级。按等级，职工可获一次性伤残补助金、伤残津贴等。参保从基金支付，未参保由单位承担。
3.主张权益要收集劳动关系、医疗诊断证明等证据。