腰横突骨折能否被认定为工伤伤残

1.腰横突骨折认定工伤伤残分工伤认定和劳动能力鉴定两步。工伤认定关键看是否在工作时间、场所因工作原因受伤或符合其他认定情形。若符合，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门申请；若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
2.劳动能力鉴定在被认定为工伤且治疗伤情相对稳定、存在残疾影响劳动能力时进行。腰横突骨折一般参照相关标准评定，通常可能评为十级伤残，但以劳动能力鉴定委员会结论为准。
3.建议用人单位及时履行工伤认定申请义务，避免职工权益受损。工伤职工及近亲属等也要留意申请时间，及时申请。同时，各方都应尊重劳动能力鉴定委员会的专业结论。

法律分析：
（1）工伤认定是判断腰横突骨折能否认定为工伤伤残的第一步。在工作时间、工作场所因工作原因受伤，或符合其他工伤认定情形，单位应在事故发生30日内申请，若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
（2）劳动能力鉴定是第二步。被认定为工伤且伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的，需进行鉴定。腰横突骨折一般参照相关标准可能评为十级伤残，但最终以鉴定委员会结论为准。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定有时间限制，需及时申请。不同情况的评定结果可能不同，建议进一步咨询分析。

（一）若想判断腰横突骨折能否认定工伤伤残，先进行工伤认定。若符合在工作时间、工作场所因工作原因受伤等情形，用人单位要在事故伤害发生日起30日内，向社保行政部门提出申请；若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
（二）完成工伤认定后，待治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。腰横突骨折一般参照相关标准评定，通常可能是十级伤残，不过以劳动能力鉴定委员会结论为准。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

腰横突骨折认定工伤伤残分两步：
第一步，进行工伤认定。在工作时间、地点因工作受伤，或符合其他工伤情形，单位应在事故发生30日内申请；单位不申请，职工、亲属或工会可在1年内申请。
第二步，做劳动能力鉴定。认定工伤且伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的，需进行鉴定。腰横突骨折一般参照相关标准可能评为十级，但以鉴定委员会结论为准。

结论：
腰横突骨折认定工伤伤残需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定，一般可能评为十级伤残，具体以鉴定结论为准。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤认定是关键一步。若腰横突骨折是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，或符合其他工伤认定情形，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。被认定为工伤且治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。对于腰横突骨折，通常参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》评定，大概率会被评为十级伤残，但最终结果由劳动能力鉴定委员会确定。如果遇到腰横突骨折工伤认定及伤残评定等相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。