一个月要给一个孩子多少抚养费

抚养费数额需综合多方面因素确定。核心在于结合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入者，按其月总收入20%-30%给付，负担两个以上子女可适当提高比例但不超50%；无固定收入则依当年总收入或同行业平均收入参照比例确定。特殊情况可调整比例。

解决措施和建议如下：
1.父母双方应如实提供收入情况，确保抚养费计算准确合理。
2.给付方式以定期为宜，有条件可一次性给付。
3.当原定抚养费无法满足子女需求时，应通过合理途径协商或诉讼增加抚养费。
4.确定抚养费数额时，各方应充分考虑实际情况，保障子女健康成长。

法律分析：
（1）抚养费数额确定需综合考量多方面因素。有固定收入者，通常按其月总收入的20%-30%比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%。
（2）对于无固定收入的情况，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例来确定。
（3）存在特殊情况时，可适当调整抚养费比例。同时，确定时要结合子女实际需要、父母双方负担能力以及当地实际生活水平。
（4）抚养费一般定期给付，有条件的可一次性给付。若原定数额无法满足子女需求，如因生活水平变化、子女患病上学等，子女有权要求增加抚养费。

提醒：确定抚养费数额复杂，不同家庭情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）确定抚养费数额时，有固定收入的按月总收入20%-30%给付，负担两个以上子女可适当提高比例但不超50%；无固定收入的依据当年总收入或同行业平均收入参照此比例确定。
（二）考虑特殊情况可适当调整比例，同时要综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。
（三）抚养费定期给付，有条件可一次性给付。
（四）若原定抚养费无法维持生活或因子女情况变化超原定数额，子女可要求增加。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费数额要综合多方面因素确定。有固定收入的，通常按月总收入20%-30%给付；负担两个以上子女，比例可提但不超50%。
2.无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。特殊情况可调整比例。
3.确定时需考虑子女需求、父母负担能力和当地生活水平。抚养费定期给，有条件可一次性给。
4.若原定数额不够，子女可要求增加。

结论：
抚养费数额确定需综合多因素，有固定或无固定收入有不同计算比例，特殊情况可调整，还应定期给付，必要时子女可要求增加。
法律解析：
确定抚养费数额要综合考量多方面因素。对于有固定收入的，通常按其月总收入的20%-30%比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超50%；无固定收入的，则依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。特殊情况可对比例进行适当调整。同时，子女实际需要、父母负担能力和当地实际生活水平也是确定抚养费时必须考虑的。抚养费原则上应定期给付，有条件的可一次性给付。若出现原定抚养费数额无法维持当地生活水平，或因子女患病、上学等实际需要超过原定数额等情形，子女有权要求增加抚养费。如果在抚养费相关问题上存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以更好地了解自身权益和义务。