两口离婚工资算共同财产吗

（一）若想避免离婚时工资分割纠纷，夫妻双方可提前签订书面财产协议，明确工资归属。
（二）在婚姻关系存续期间，双方应保留好工资收入、支出等相关凭证，以便在分割财产时有据可查。
（三）离婚时，先尝试与对方就工资等财产分割进行友好协商，达成协议。若协商不成，及时向法院起诉，由法院依法判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

1.婚姻期间，工资属于夫妻共同财产，奖金、劳务报酬等也在此列。

2.离婚时，这部分财产要分割。先由双方协议处理，协议不成，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。

3.若夫妻有书面财产约定，明确工资为一方个人财产，就按约定来。

结论：
婚姻关系存续期间的工资通常是夫妻共同财产，离婚时需分割，先由双方协议处理，协议不成由法院判决；若有书面财产约定工资为一方个人财产，则按约定处理。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，一般属于夫妻共同财产。所以在离婚时，这部分工资财产需要进行分割。分割时先由夫妻双方协议处理，这样能尊重双方意愿。若协议不成，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决，以保障各方的合法权益。不过，如果夫妻双方签订了书面财产约定，明确工资为一方个人财产，那么就依照约定来确定工资的归属。每个人的婚姻财产情况不同，若遇到婚姻财产分割等相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和解决方案。

1.婚姻关系存续期间的工资通常属于夫妻共同财产，这是基于法律规定，夫妻在婚姻期间所得的工资、奖金、劳务报酬等一般归共同所有，离婚时需进行分割。
2.分割方式上，先由双方协议处理，若协议不成，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
3.不过，若夫妻双方有书面财产约定，明确工资为一方个人财产，就按约定处理。
4.建议夫妻双方在婚姻中可提前沟通并明确财产归属，签订书面财产约定，避免日后产生纠纷。若面临离婚财产分割问题，双方应保持理性，优先协商解决，协商无果可寻求法律途径，依靠法院公正判决。

法律分析：
（1）在婚姻关系存续期间，工资通常属于夫妻共同财产。这是因为夫妻在婚姻期间所得的财产大多遵循共同共有的原则，工资、奖金以及劳务报酬都涵盖其中。
（2）当夫妻离婚时，这部分工资财产需要进行分割。分割的第一步是双方进行协议处理，也就是夫妻二人自行协商如何分配这部分财产。
（3）若双方无法达成协议，人民法院会介入。法院会根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则来进行判决。
（4）不过，如果夫妻双方签订了书面财产约定，明确规定工资为一方个人财产，那么就会按照这个约定来处理财产归属。

提醒：夫妻在处理共同财产时，建议签订书面协议明确财产归属。若离婚分割财产有争议，建议咨询以获取合适解决方案。