发现采购吃回扣该怎么处理

法律分析：
（1）发现采购吃回扣，收集证据是关键。采购合同、发票、聊天记录、转账记录等都能作为证明回扣存在的有力证据，为后续处理提供支撑。
（2）若采购是企业员工，企业可按内部规章制度处理，如警告、降职、辞退等，还能要求其返还回扣款项，若造成损失，可要求赔偿。
（3）回扣数额较大时，可能涉嫌非国家工作人员受贿罪，企业可向公安机关报案追究刑事责任。
（4）若采购为国家机关、国有公司等单位服务，吃回扣行为构成受贿罪，应向监察机关举报。
（5）受损害企业可通过民事诉讼，要求涉事方和供应商承担赔偿责任。

提醒：
收集证据要合法合规，不同情形适用法律不同，建议咨询进一步分析处理。

（一）收集证据，包含采购合同、发票、聊天记录、转账记录等，以此证明回扣事实。
（二）若采购是企业员工，企业根据内部规章制度，对涉事员工进行警告、降职、辞退等处理，同时要求返还回扣款项，若造成损失可要求赔偿。
（三）回扣数额较大涉嫌非国家工作人员受贿罪时，企业向公安机关报案追究刑事责任。
（四）采购为国家机关、国有公司等单位服务，吃回扣构成受贿罪的，向监察机关举报。
（五）受损害企业通过民事诉讼，要求涉事方和供应商承担赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.发现采购吃回扣，先收集采购合同、发票、聊天记录、转账记录等证据。
2.若采购是企业员工，企业可按内部制度警告、降职或辞退，还能要求返还回扣，有损失可索赔。
3.回扣数额大，涉嫌非国家工作人员受贿罪，可向公安机关报案追刑责。
4.若采购服务于国家机关等单位，吃回扣构成受贿罪，应向监察机关举报。
5.受损企业可通过民事诉讼，要求涉事方和供应商赔偿。

结论：
发现采购吃回扣，可收集证据处理。企业员工涉事，企业能依规处理、要求返款赔偿；数额大涉嫌犯罪的，非国家单位员工涉事向公安机关报案，国家单位人员涉事向监察机关举报；受损害企业还能通过民事诉讼索赔。
法律解析：
收集采购合同、发票等证据是处理回扣问题的基础，可证明回扣事实。企业依据内部规章制度对涉事员工进行警告、降职、辞退等处理，是企业自主管理的体现。要求员工返还回扣款项及赔偿损失，是企业维护自身合法权益的合理诉求。若回扣数额较大，非国家工作人员吃回扣涉嫌非国家工作人员受贿罪，国家工作人员吃回扣构成受贿罪，分别由公安机关和监察机关依法处理。受损害企业通过民事诉讼索赔，是保障自身经济损失得到弥补的法律途径。如果您在实际中遇到采购吃回扣的情况，对处理方式有疑问，可向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到有效维护。

发现采购吃回扣应及时处理以维护企业权益。收集证据证明回扣事实后，依据采购主体不同采取不同措施。
1.若采购是企业员工，企业可按内部规章给予警告、降职、辞退等处分，要求返还回扣款项，若造成损失可要求赔偿。
2.回扣数额较大涉嫌非国家工作人员受贿罪时，企业可向公安机关报案追究刑事责任。
3.若采购为国家机关、国有公司等单位服务，其吃回扣构成受贿罪，应向监察机关举报。
4.受损害企业可通过民事诉讼，要求涉事方和供应商承担赔偿责任。

建议企业完善内部监督机制，加强对采购流程的监管，定期审查采购合同和财务记录，从源头上防范吃回扣现象发生。