公司拿以前签的兼职协议时间是2021\\\\\\\.5—2026，我2022\\\\\\\.6之前就没在那公司上班，是2024\\\\\\\.1公司喊我签的这个，2024\\\\\\\.7就和公司扯?

根据您描述的情况，这个案件存在几个关键法律问题需要分析：首先，关于协议时间倒签的问题。2024年1月签订的协议却将时间倒签至2021年5月，这种行为在法律上可能构成虚假合同。我国《民法典》明确规定，民事法律行为应当意思表示真实。如果公司故意倒签时间，可能影响合同效力。其次，关于实际劳动关系存续时间。您提到2022年6月后就没有实际工作，但2024年又签订了协议。这里需要明确的是，劳动合同关系的认定主要看实际用工情况，而非单纯看合同约定。如果确实存在长期未实际工作的情况，可能影响劳动关系的认定。关于判决结果，16个月的刑期说明案件可能涉及较严重的刑事犯罪。建议您尽快联系专业刑事辩护律师，详细了解判决的具体罪名和依据。刑事案件上诉期限较短，需要抓紧时间处理。下一步建议：
1. 立即调取完整的案件材料，包括起诉书、判决书等
2. 收集能证明实际工作时间的证据，如工资流水、考勤记录等
3. 尽快委托专业刑事律师介入，研究上诉或申诉的可能性这个案件情况比较复杂，建议您尽快寻求专业律师的当面咨询，以便更准确地评估案件走向和应对策略。

这情况关键看协议签署的真实性和效力。若能证明2024.1才签却写2021.5开始，协议时间有造假可能。可收集2022.6前离职证据，像考勤记录、工资流水等，上诉争取改判。另外，看看协议内容有无不合理或违法之处，以维护自身权益。

您好，方便电话沟通一下吗？

具体是什么情况呢？可以简单讲一下

你好，有纠纷吗？金额多少