工伤赔偿未按协议时间赔付咋处理

结论：
工伤赔偿未按协议时间赔付，可协商、调解、仲裁或诉讼解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当工伤赔偿未按协议时间赔付时，有多种解决途径。可先与赔偿方协商并保留证据，若协商不成，能向劳动争议调解组织申请调解，对方不履行调解协议可申请仲裁；也可直接申请仲裁，但要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，并准备好相关证据材料。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。遇到工伤赔偿相关法律问题，情况较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律帮助。

工伤赔偿未按协议时间赔付，应积极采取措施维护权益。

1.协商解决：与赔偿方沟通协商，要求尽快赔付，同时注意保留协商过程中的证据，如聊天记录、通话录音等，为后续维权做准备。
2.申请调解：若协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解。达成调解协议后对方仍不履行，可申请仲裁。
3.申请仲裁：也可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提出申请，并准备好仲裁申请书、工伤认定决定书、赔偿协议等相关证据材料。
4.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径强制对方履行赔偿义务。

法律分析：
（1）当工伤赔偿未按协议时间赔付时，协商是第一步。通过与赔偿方沟通，要求其按协议尽快赔付，且在协商中保留证据，这能为后续维权提供依据。
（2）若协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解。若达成调解协议后对方仍不履行，可申请仲裁。
（3）当事人也能不经过调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，同时准备好仲裁申请书、工伤认定决定书、赔偿协议等证据材料。
（4）若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，依靠司法强制对方履行赔偿义务。

提醒：
维权过程中证据至关重要，务必妥善保存。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）与赔偿方协商，在协商时注意保留如聊天记录、通话录音等证据，以此要求赔偿方按协议尽快赔付。
（二）若协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解。若达成调解协议后对方仍不履行，可申请仲裁。
（三）也能不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时间需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，同时准备好仲裁申请书、工伤认定决定书、赔偿协议等证据材料。
（四）若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过司法手段强制对方履行赔偿义务。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

1.先与赔偿方协商，催促其按协议尽快赔付，协商时注意留存证据。

2.协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解。若达成协议对方仍不履行，可申请仲裁。

3.也能跳过调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权利受损一年内提出，准备好仲裁申请书等证据。

4.对仲裁结果不服，可在收到裁决书十五日内向法院起诉，让司法强制对方赔偿。