专业解答如何在用人单位未按照约定支付薪酬情况下进行有效维权若雇主拖欠薪资,雇员需在确保搜集了完整可靠之证明材料之后,前去所在地之劳动监察行政机构投诉举报;或者,还可选择前往当地的仲裁委员会提交劳动仲裁请求。倘若对劳动仲裁结果不甚满意,则还可通过法律途径向法院提起诉讼。
专业解答劳动者和用人单位未签劳动合同时,劳动者可请求双倍工资补偿。法律规定,用人单位超过一个月但不足一年未签书面劳动合同,应每月额外支付二分之一薪资;超过一年仍未签,需支付11个月双倍薪资,可视为已签无固定期限劳动合同。
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专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与未按协议支付抚养费是否属于诈骗行为相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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