工伤和交通事故能同时获赔吗

结论：
工伤和交通事故能同时获赔，除医疗费等直接费用外，其他项目可并行主张。

法律解析：
在司法实践里，对于因第三人侵权导致的工伤情况，法律规定受害者有双重索赔权利。一方面，受害者可依据侵权责任向侵权人主张人身损害赔偿，涵盖残疾赔偿金、精神损害抚慰金等；另一方面，还能按照工伤保险相关规定，从工伤保险基金和用人单位处获得工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、停工留薪期工资等。不过，医疗费等直接费用不能重复赔偿。比如劳动者在上班途中遭遇非本人主要责任的交通事故受伤，就既可以向肇事方索赔，也能申请工伤认定获取工伤赔偿。若大家在工伤和交通事故赔偿方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

1.工伤和交通事故在符合条件时能同时获赔，除医疗费等直接费用外，其他项目可并行主张。因第三人侵权导致工伤，受害者可分别依据侵权责任向侵权人主张人身损害赔偿，也能按工伤保险规定从工伤保险基金和用人单位处获得工伤保险待遇。
2.解决措施和建议：
-劳动者遭遇此类情况，应及时收集保存好相关证据，如事故责任认定书、医疗诊断证明等，以便后续索赔。
-按照规定的时间和流程申请工伤认定和人身损害赔偿，避免错过时效。
-了解赔偿项目和标准，确保自身权益得到充分保障，必要时可寻求专业法律人士的帮助。

法律分析：
（1）工伤和交通事故在一定条件下能同时获赔。司法实践中，除医疗费等直接费用不能重复赔偿外，其他赔偿项目可并行主张。这一规则平衡了受害者权益与赔偿责任的合理分配。
（2）因第三人侵权导致工伤，受害者有两种索赔途径。一方面可依据侵权责任向侵权人主张人身损害赔偿，包括残疾赔偿金、精神损害抚慰金等；另一方面能按照工伤保险规定，从工伤保险基金和用人单位处获得工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、停工留薪期工资等。
（3）以劳动者上班途中遭遇非本人主要责任交通事故受伤为例，其既可以向肇事方索赔，也能申请工伤认定获取工伤赔偿，充分保障了劳动者的合法权益。

提醒：
在处理工伤和交通事故赔偿时，注意收集和保存相关证据。不同案件情况存在差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）在遇到工伤和交通事故竞合情况时，及时收集相关证据，包括事故责任认定书、医院诊断证明、病历等，这有助于后续向侵权人和工伤保险部门主张权益。
（二）先明确赔偿项目，对于医疗费等直接费用，通常只能获得一份赔偿，可根据实际情况选择向侵权人或工伤保险基金主张；而残疾赔偿金、精神损害抚慰金、一次性伤残补助金、停工留薪期工资等项目可并行主张。
（三）按照规定的流程进行操作，先向侵权人主张人身损害赔偿，同时在规定时间内申请工伤认定，以获取工伤保险待遇。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

1.工伤和交通事故可同时获赔，不过医疗费等直接费用不能重复赔偿，其他项目能并行主张。

2.因第三人侵权导致工伤，受害者可向侵权人主张人身损害赔偿，如残疾赔偿金等；还能从工伤保险基金和单位处获工伤保险待遇，如一次性伤残补助金等。

3.劳动者上班途中遇非本人主要责任交通事故受伤，可向肇事方索赔，也能申请工伤赔偿。