工地上骨折能获多少赔偿

结论：
工地上骨折赔偿数额需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，再结合当地标准确定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工地上骨折赔偿要先认定是否为工伤，单位应在事故发生之日起30日内申请，若单位不申请，职工或其近亲属可在1年内申请。认定工伤后需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。赔偿项目通常涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不同伤残等级赔偿标准差异大，且各地赔偿标准也不同，如十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。所以，要准确确定赔偿数额，完成工伤认定和劳动能力鉴定，并结合当地标准是关键。如果在处理工地上骨折赔偿问题时遇到疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

工地上骨折赔偿数额需综合多因素确定。首先应进行工伤认定，单位需在事故发生之日起30日内申请，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内申请。认定工伤后要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不同伤残等级和各地赔偿标准差异大，如十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。

解决措施和建议如下：
1.及时申请工伤认定，避免错过申请时间。
2.积极配合完成劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3.了解当地赔偿标准，以便确定具体赔偿数额。

法律分析：
（1）工地上骨折赔偿的第一步是工伤认定。单位有义务在事故发生日起30日内申请，若单位不申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。这是获得赔偿的基础前提。
（2）认定工伤后，要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。
（3）赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（4）赔偿数额受伤残等级和各地标准影响。如十级伤残一次性伤残补助金是7个月本人工资，但各地具体金额有别。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间限制，各地赔偿标准不同，具体赔偿需结合实际情况确定，建议咨询以进一步分析。

（一）要及时进行工伤认定。若单位未在事故发生之日起30日内申请，职工或其近亲属务必在1年内申请，避免错过时间无法认定工伤。
（二）完成工伤认定后，尽快进行劳动能力鉴定，明确伤残等级，这是确定赔偿数额的关键。
（三）了解当地赔偿标准。由于各地赔偿标准不同，需通过当地社保部门、法律专业人士等渠道获取准确信息。
（四）准备好各项赔偿项目的相关证据，如医疗费票据、停工证明等，以便顺利获得相应赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.工地上骨折赔偿数额要综合多因素定。先认定工伤，单位应在事故发生30日内申请，单位不申请，职工或近亲属可在1年内申请。
2.认定工伤后做劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。解除劳动关系，还有另外两笔补助金。
3.不同伤残等级和各地赔偿标准不同，如十级伤残一次性伤残补助金是7个月本人工资。要先完成认定和鉴定，结合当地标准确定赔偿额。