工伤认定被驳回后能不能起诉

结论：
工伤认定被驳回后能起诉，需在规定期限内按要求准备材料向有管辖权的法院提起行政诉讼。
法律解析：
依据行政诉讼法，申请工伤认定的职工及其近亲属、所在单位对工伤认定结论不服，可依法提起行政诉讼。起诉要在自知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内进行，法律另有规定的除外。起诉时要准备行政复议决定书或不予受理决定书、起诉状、证明与行政行为有利害关系的材料等。应向作出工伤认定决定行政机关所在地基层人民法院，以作出驳回决定的社会保险行政部门为被告提起诉讼。如果在工伤认定被驳回后，你对起诉流程和相关法律问题还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为你提供详细的解答和专业的法律建议。

工伤认定被驳回后可以起诉。依据行政诉讼法，申请工伤认定的职工及其近亲属、所在单位对工伤认定结论不服，有权依法提起行政诉讼。
1.要在规定期限内起诉，自知道或应当知道行政行为之日起六个月内提出，法律另有规定除外。这能确保诉讼的时效性和有效性。
2.起诉前准备好相关材料，包括行政复议决定书或不予受理决定书、起诉状、证明与行政行为有利害关系的材料等。充分的材料是诉讼顺利进行的基础。
3.向有管辖权的法院提起诉讼，通常是作出工伤认定决定行政机关所在地基层人民法院，并以作出驳回决定的社会保险行政部门为被告。明确管辖法院和被告，能保证诉讼程序的正常开展。

法律分析：
（1）工伤认定被驳回后，相关人员具有提起行政诉讼的权利。这是法律赋予申请工伤认定的职工及其近亲属、所在单位的合法救济途径。
（2）提起诉讼有时间限制，需在自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出，除非法律另有规定。这一规定督促当事人及时行使权利，维护自身合法权益。
（3）起诉要做好准备工作，准备行政复议决定书或不予受理决定书、起诉状、证明与行政行为有利害关系的材料等。并且要向作出工伤认定决定行政机关所在地基层人民法院，以作出驳回决定的社会保险行政部门为被告提起诉讼。

提醒：
提起工伤认定行政诉讼要严格遵守时间规定，准备材料要齐全准确。不同案情的处理方式有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）若工伤认定被驳回，可依法提起行政诉讼来维权。
（二）要在规定时间内起诉，自知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内提出，除非法律有其他规定。
（三）起诉前准备好相关材料，包括行政复议决定书或不予受理决定书、起诉状、证明与行政行为有利害关系的材料等。
（四）向有管辖权的法院起诉，通常是作出工伤认定决定行政机关所在地基层人民法院，被告为作出驳回决定的社会保险行政部门。

法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。

1.工伤认定被驳回可起诉。申请工伤认定者及其近亲属、所在单位，若对工伤认定结论不服，能依法提起行政诉讼。

2.要在规定期限起诉，自知道或应知道行政行为起六个月内提出，法律另有规定除外。

3.起诉需备好材料，像行政复议决定书、起诉状等。向作出工伤认定决定行政机关所在地基层法院，以作出驳回决定的社保部门为被告起诉。