工伤公司不服一审二审多久结

结论：
公司不服工伤案件一审二审裁判启动再审程序，法院三个月内审查是否再审，特殊情况可延长；决定再审后，按一审程序六个月内审结，特殊情况可延长六个月，按二审程序三个月内审结，特殊情况可延长，且再审程序不一定启动。
法律解析：
依据相关法律规定，公司在工伤案件一审二审裁判后申请再审，法院需在三个月内审查是否进入再审程序，若遇特殊情况经院长批准可以延长审查时间。一旦决定再审，审理时间根据程序不同而有规定。按一审程序审理的，要在六个月内完成，特殊情况经院长批准能延长六个月；按二审程序审理的，需在三个月内完成，特殊情况同样可经院长批准延长。不过要明确，再审程序不是必然会启动的，法院审查后若觉得不符合再审条件，就会驳回公司的再审申请。若公司或其他相关人员对工伤案件再审程序还有疑问，可向专业法律人士咨询。

公司不服工伤案件一审二审裁判启动再审程序，法院有明确的审查和审理期限规定，且再审并非必然启动。

法院应在三个月内审查是否再审，特殊情况经院长批准可延长。决定再审后，按一审程序审理需在六个月内审结，特殊情况经院长批准可再延长六个月；按二审程序审理应在三个月内审结，特殊情况经院长批准也可延长。

为应对这种情况，公司若要申请再审，需提前准备充分的证据和理由，以增加再审申请被受理的概率。同时，应密切关注法院审查和审理的时间节点，及时跟进案件进展。若法院驳回再审申请，公司应尊重判决结果，寻求其他合法途径解决问题。

法律分析：
（1）公司对工伤案件一审二审裁判不服启动再审程序时，法院有明确的审查期限规定，通常需在三个月内审查决定是否再审，若遇特殊情况，经院长批准还能延长审查时间。这一规定保障了再审申请审查的效率和公正性。
（2）当法院决定再审后，根据审理程序不同，审理期限也有所不同。按一审程序审理的，一般应在六个月内审结，特殊情况经院长批准可延长六个月；按二审程序审理的，应在三个月内审结，特殊情况经院长批准可延长。
（3）再审程序不是必然启动的，法院会对再审申请进行审查，若不符合再审条件，申请将被驳回。这体现了再审程序的严谨性和慎重性。

提醒：
公司申请再审需有充分理由和证据，同时要清楚再审并非必然启动。不同案情对应不同解决方案，建议咨询进一步分析。

（一）公司若不服工伤案件一审二审裁判启动再审程序，要清楚法院一般会在三个月内审查是否再审，要是有特殊情况，经院长批准审查时间能延长。
（二）法院决定再审后，若按一审程序审理，通常要在六个月内审结，特殊情况经院长批准可再延长六个月；若按二审程序审理，应在三个月内审结，特殊情况经院长批准也可延长。
（三）公司要明白再审程序不是一定会启动的，法院审查后，若觉得不符合再审条件就会驳回申请。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十一条规定，人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法规定的，裁定再审；不符合本法规定的，裁定驳回申请。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。按照审判监督程序决定再审的案件，裁定中止原判决、裁定、调解书的执行，但追索赡养费、扶养费、抚养费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬等案件，可以不中止执行。

1.公司若不服工伤案件一、二审裁判启动再审，法院会在三个月内审查决定是否再审，特殊情况经院长批准可延长。

2.决定再审后，按一审程序审理的，要在六个月内审结，特殊情况经院长批准可延长六个月；按二审程序审理的，应在三个月内审结，特殊情况也可经院长批准延长。

3.再审程序不必然启动，法院审查后若认为不符合条件会驳回申请。