上下班工伤双重赔偿可获得多少金额

上下班途中发生工伤且符合条件可获民事侵权与工伤保险双重赔偿，具体金额依实际情况而定。

民事侵权赔偿项目多样，医疗费按实际支出赔，误工费结合误工时间与收入状况确定，残疾赔偿金根据伤残等级和受诉法院所在地标准计算。工伤保险赔偿有一次性伤残补助金，按伤残等级以本人工资为基数算，还有按本人工资一定比例按月支付的伤残津贴。

鉴于各地区经济水平、个人工资和伤情存在差异，难以明确具体赔偿金额。为保障自身权益，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，同时咨询专业律师，以获取准确有效的赔偿指导。

法律分析：
（1）上下班途中发生工伤，符合条件可获得民事侵权赔偿与工伤保险赔偿双重赔偿，这为受工伤者提供了更全面的保障。
（2）民事侵权赔偿包含多项内容，医疗费按实际支出赔偿，可弥补受伤者的医疗费用损失；误工费根据误工时间和收入状况确定，保障了受伤者因伤不能工作期间的收入权益；残疾赔偿金依据伤残等级和受诉法院所在地相关标准计算，对因伤致残者给予补偿。
（3）工伤保险赔偿有一次性伤残补助金，按伤残等级以本人工资为基数计算；伤残津贴按本人工资一定比例按月支付，能为工伤者提供长期的经济支持。
（4）因地区经济、个人工资和伤情不同，赔偿金额无法明确，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定很重要，能确定赔偿依据。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定有时间限制，需及时办理。不同案情赔偿方案有差异，建议咨询专业律师分析。

（一）及时收集证据。在上下班途中发生工伤后，要尽快收集与事故相关的证据，如事故现场照片、监控视频、医院诊断证明、病历等，这有助于后续的民事侵权赔偿和工伤保险赔偿申请。
（二）按流程申请赔偿。先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，之后依据鉴定结果申请工伤保险赔偿。同时，可根据民事侵权的证据向侵权方要求民事赔偿。
（三）咨询专业律师。鉴于各地区经济水平、个人工资及具体伤情不同，赔偿金额存在差异，专业律师可以根据实际情况提供专业的法律建议，帮助争取合理的赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

1.上下班途中符合条件的工伤，可获民事侵权与工伤保险双重赔偿，金额依具体情况定。
2.民事侵权赔偿涵盖医疗费、误工费等。医疗费按实际花的赔，误工费看误工时间和收入，残疾赔偿金按伤残等级和当地标准算。
3.工伤保险赔偿有一次性伤残补助金、伤残津贴等。前者按伤残等级和本人工资算，后者按比例每月发。
4.因地区、工资、伤情不同，赔偿金额不明确，建议及时做工伤认定和劳动能力鉴定，咨询律师。

结论：
上下班途中发生工伤且符合条件可获民事侵权赔偿与工伤保险赔偿双重赔偿，赔偿金额依具体情况确定。

法律解析：
依据相关法律，在上下班途中遭遇工伤且满足条件时，劳动者能获得双重赔偿。民事侵权赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等项目。其中，医疗费按实际花费赔偿，误工费结合误工时间和收入状况确定，残疾赔偿金根据伤残等级和受诉法院所在地相关标准计算。工伤保险赔偿则包括一次性伤残补助金、伤残津贴等，一次性伤残补助金以本人工资为基数按伤残等级计算，伤残津贴按本人工资一定比例按月支付。不过，因各地区经济水平、个人工资和具体伤情存在差异，无法给出具体赔偿金额。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。若在处理工伤赔偿事宜时遇到疑问，可向专业律师咨询，以保障自身合法权益。