一级伤残领取补助的标准到底是多少

一级伤残补助标准因致伤原因不同而有差异。工伤致一级伤残，一次性伤残补助金为27个月本人工资，且按月支付本人工资90%的伤残津贴。人身损害造成一级伤残，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残日起算二十年，六十周岁以上每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年算。同时还可能有医疗费、护理费等赔偿，数额依实际情况和证据确定。

解决措施和建议如下：
1.遭遇工伤致一级伤残，及时申请工伤认定，确保能按规定获得补助。
2.因人身损害致一级伤残，注意收集相关证据，如医疗票据等，以便确定赔偿数额。
3.若对补助标准和赔偿数额有疑问，可咨询专业法律人士。

法律分析：
（1）工伤一级伤残补助有明确标准，一次性伤残补助金按27个月本人工资发放，这为伤者提供了一次性的经济支持。同时，按月支付本人工资90%的伤残津贴，保障伤者后续生活的基本经济来源。
（2）人身损害导致一级伤残，残疾赔偿金计算与受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入相关。定残后按二十年计算，但六十周岁以上年龄递增会减少计算年限，七十五周岁以上按五年计算。
（3）除上述主要赔偿外，人身损害赔偿还涵盖医疗费、护理费、误工费、营养费等。这些赔偿数额需依据实际情况和相关证据来确定。

提醒：
不同情况的一级伤残补助计算复杂，且证据收集对赔偿数额影响大，建议咨询专业人士分析。

（一）若遭遇工伤导致一级伤残，可要求用人单位协助申请一次性伤残补助金，金额为27个月的本人工资，同时每月能领取本人工资90%的伤残津贴。应及时收集劳动合同、医疗诊断证明等材料，按工伤认定流程处理。
（二）若是人身损害造成一级伤残，需关注受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准。六十周岁以下按二十年计算残疾赔偿金；六十周岁以上，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上按五年计算。同时，要保留好医疗费、护理费等相关费用的票据，以便确定赔偿数额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

一级伤残补助分情况而定：
工伤致一级伤残，一次性补助为27个月本人工资，每月还有本人工资90%的伤残津贴。

人身损害致一级伤残，残疾赔偿金按受诉法院当地上年度城镇居民人均可支配收入算，定残日起算20年，60岁以上每长一岁少算一年，75岁以上算5年。

还可能有医疗费、护理费等赔偿，具体数额结合实际和证据确定。

结论：
一级伤残补助标准分工伤和人身损害两种情况。工伤一级伤残有27个月本人工资的一次性伤残补助金，按月支付本人工资90%的伤残津贴；人身损害一级伤残按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残日起算二十年，六十周岁以上每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年算，还可能有医疗费等赔偿。
法律解析：
依据《工伤保险条例》和《民法典》侵权责任编等规定，对于工伤导致的一级伤残，给予一次性伤残补助金和按月伤残津贴，以保障伤者及其家庭的生活。对于人身损害造成的一级伤残，残疾赔偿金结合受诉法院当地收入标准和伤者年龄等情况计算，是对伤者未来生活损失的一种补偿，医疗费等赔偿则是对实际支出和损失的弥补。由于具体赔偿数额需结合实际情况和证据确定，若遇到一级伤残赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。