我的右眼视网膜在工作中工作7小时后突然看不清物体，可以申请工伤认定吗?

能否申请工伤认定需要结合具体情况来判断，以下为你详细分析：

    可以申请工伤认定的情形
  符合“三工”原则  ：依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果你能证明视网膜突然看不清物体与工作之间存在因果关系，即因为工作强度、工作环境等工作原因导致的，那么就符合“三工”原则，可以申请工伤认定。例如，你的工作需要长时间高度集中用眼，在连续工作7小时后，因用眼过度引发视网膜病变，导致视力突然下降，这种情况下就有较大可能被认定为工伤。
  属于职业病范畴  ：如果经专业诊断，你的视网膜问题属于职业病。《工伤保险条例》第十四条规定，职工患职业病的应当认定为工伤。不过，职业病需要经过法定的职业病诊断机构进行诊断，且该职业病需在国家公布的职业病分类和目录范围内。

    可能无法认定工伤的情形
  自身疾病原因  ：如果视网膜看不清物体是由自身已有的疾病（如本身就患有视网膜相关的基础疾病）引起，与工作并无直接关联，那么通常无法认定为工伤。即使是在工作时间和工作场所内发病，一般也不符合工伤认定条件。除非是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。
  无法证明因果关系  ：若不能提供充分的证据证明视网膜问题与工作之间存在因果关系，劳动保障行政部门可能无法认定为工伤。因为工伤认定需要有明确的证据支持工作原因与伤害结果之间的关联性。

    申请流程
如果你认为自己的情况可能属于工伤，可以按照以下步骤申请工伤认定：
  申请时间  ：单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
  提交材料  ：提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

这种情况可以申请工伤认定。首先要收集能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录等，还有医院诊断证明。然后在规定时间内向对应机构提交工伤认定申请。不过最终能否认定为工伤，得看是否符合工作时间、工作场所、因工作原因受伤这些条件。建议尽快去申请，别错过时间。