结论:
工伤赔偿金不是遗产,不同类型的工伤赔偿金分配方式不同,一次性工亡和伤残补助金通常参照法定继承由近亲属协商分配,协商不成可起诉。
法律解析:
工伤赔偿金包含多种类型,其中丧葬补助金用于丧葬支出不参与分配,供养亲属抚恤金归符合条件的特定供养对象。而一次性工亡补助金和一次性伤残补助金,由于法律未明确规定分配方式,实践中常参照法定继承处理。近亲属协商分配时,会考虑与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素,一般均等分配,但生活有特殊困难又缺乏劳动能力的近亲属以及对死者尽了主要扶养义务或与死者共同生活的近亲属可适当多分。若近亲属无法协商一致,可向法院起诉,由法院根据实际情况合理分配。如果大家在工伤赔偿金分配方面遇到问题,建议及时向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。
1.工伤赔偿金包含一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等,并非遗产。其中,丧葬补助金用于丧葬支出不参与分配,供养亲属抚恤金归符合条件的特定供养对象。
2.对于一次性工亡补助金和一次性伤残补助金的分配,法律未明确规定,实践中参照法定继承由近亲属协商。分配时考虑与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素,一般均等分配。生活有特殊困难又缺乏劳动能力的近亲属,或对死者尽了主要扶养义务、与死者共同生活的近亲属,可适当多分。
3.若近亲属协商不成,可向法院起诉,由法院根据实际情况合理分配。建议近亲属间先友好协商,充分考虑各方情况;协商时保留相关证据,若诉至法院,以便法院查明事实作出公正判决。
法律分析:
(1)工伤赔偿金不属于遗产范畴,其包含多种类型,其中丧葬补助金用于丧葬支出,不参与分配;供养亲属抚恤金归符合条件的特定供养对象。
(2)对于一次性工亡补助金和一次性伤残补助金,法律未明确规定分配方式。实践中常参照法定继承,由近亲属协商分配。
(3)分配时会考虑与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素,一般均等分配。但生活有特殊困难又缺乏劳动能力的近亲属,或对死者尽了主要扶养义务、与死者共同生活的近亲属,可适当多分。
(4)若近亲属协商不成,可向法院起诉,由法院根据实际情况合理分配。
提醒:工伤赔偿金分配情况复杂,不同案情解决方案不同,建议咨询专业人士进一步分析。
(一)明确各赔偿项目性质和归属。丧葬补助金用于丧葬支出,不参与分配;供养亲属抚恤金归符合条件的供养对象。
(二)对于一次性工亡补助金和一次性伤残补助金,近亲属先协商分配。考虑与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素,一般均等分配。生活有特殊困难又缺乏劳动能力的近亲属可适当多分;对死者尽了主要扶养义务或与死者共同生活的近亲属,分配时也可多分。
(三)若协商不成,可向法院起诉,由法院根据实际情况合理分配。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十条规定,同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时,应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人,分配遗产时,可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人,不尽扶养义务的,分配遗产时,应当不分或者少分。继承人协商同意的,也可以不均等。
专业解答在工作时不幸意外身亡,家属可以申领丧葬费(根据当地上一年度职工月平均工资,计算6个月)、赡养亲属抚恤金(根据受害者生前工资,发放给主要赡养且无劳动能力的亲属)和一次性工亡补助金(全国城镇居民人均可支配收入的20倍)。这样可以全面保障家属的权益。
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