合同到期后能否拿到失业金

1.合同到期拿失业金有条件：失业前单位和个人缴失业保险费满一年；非本人意愿中断就业；已做失业登记且有求职需求。

2.单位不续签合同，属非本人意愿中断，符合其他条件能领失业金；本人主动不续签，通常不符合规定，无法领取。

3.失业人员要及时带材料到当地就业服务机构办失业登记与申领手续。

结论：
合同到期后能否拿到失业金取决于是否满足相应条件，单位不续签且满足其他条件可领，本人主动不续签通常不能领。
法律解析：
依据规定，领取失业金要同时满足三个条件，即失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求。合同到期时，若单位不续签，这属于非因本人意愿中断就业，在满足另外两个条件的情况下，就可以领取失业金；而若本人主动不续签，不符合“非因本人意愿中断就业”这一要求，一般无法领取失业金。失业人员需及时携带相关材料到当地就业服务机构办理失业登记和申领手续。如果大家在失业金领取方面还有不清楚的地方，或者遇到其他法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。

合同到期后能否拿到失业金取决于是否满足法定条件。若同时符合失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求这三个条件，就能领取失业金。

当合同到期单位不续签时，属于非因本人意愿中断就业，在满足其他条件的情况下可领取失业金。但如果是本人主动不续签，通常不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件，无法领取。

为顺利领取失业金，失业人员需及时携带相关材料到当地就业服务机构办理失业登记和申领手续。建议失业人员提前了解当地失业金领取政策和所需材料，在合同到期前后关注就业情况，若符合条件尽快办理手续，以免错过领取时间。

法律分析：
（1）合同到期后能否领取失业金，需依据是否符合特定条件判断。领取失业金要求失业前用人单位和本人缴纳失业保险费满一年，这是基本的缴费条件。
（2）非因本人意愿中断就业是关键条件之一。当合同到期单位不续签时，符合此条件；若本人主动不续签，则通常不符合。
（3）还需进行失业登记，并有求职要求。失业人员应及时携带相关材料到当地就业服务机构办理失业登记和申领手续，以保障自身权益。

提醒：
在合同到期时，要明确是单位不续签还是本人主动不续签，避免因误判导致无法领取失业金。不同情况对应不同处理方式，建议咨询进一步分析。

（一）若合同到期单位不续签，要确认失业前用人单位和本人是否已缴纳失业保险费满一年，若满足且进行失业登记并有求职要求，可准备好相关材料到当地就业服务机构办理失业登记和申领手续来领取失业金。
（二）若本人主动不续签，通常不能领取失业金，可考虑寻找新工作，重新开始就业。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。