农民工工伤应如何进行赔偿

（一）及时救治并申请工伤认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，单位不申请的，农民工或其近亲属、工会组织在1年内自行申请。

（二）进行劳动能力鉴定。认定为工伤且伤情稳定、存在残疾并影响劳动能力时，进行该鉴定。

（三）确定赔偿主体和项目。单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付部分费用；未缴纳的，单位支付全部待遇。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。

（四）维权途径。单位拒不支付赔偿，农民工可通过劳动仲裁或诉讼解决。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

1.及时救治，单位应在事故发生30日内申报工伤认定；若单位未申请，农民工等可在1年内自行申请。
2.认定工伤后，伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，做劳动能力鉴定。
3.赔偿时，单位缴了工伤保险，由保险基金支付部分费用；未缴则单位全付。赔偿项目多样，数额依鉴定等级和标准定。
4.单位拒付，农民工可仲裁或诉讼维权。

结论：
农民工遭遇工伤，可通过申请工伤认定、劳动能力鉴定获得赔偿，单位缴纳工伤保险由基金支付部分费用，未缴纳则单位承担全部待遇，单位拒付可通过仲裁或诉讼维权。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，单位有义务在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未履行，农民工等可在1年内自行申请。认定工伤后，存在残疾、影响劳动能力的要进行劳动能力鉴定。若单位缴纳工伤保险，部分费用从基金支付；未缴纳的，单位需承担全部工伤保险待遇。赔偿项目多样，数额依鉴定等级和标准确定。若单位拒不支付赔偿，农民工可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。农民工在遭遇工伤时，情况可能较为复杂，涉及诸多法律问题和程序。若遇到难以解决的情况，建议向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到有效保障。

1.农民工遭遇工伤应按既定步骤获赔。先及时救治，单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，逾期未申请，农民工及其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。认定工伤且伤情稳定有残疾影响劳动能力时，要进行劳动能力鉴定。
2.赔偿情况分两种，单位缴纳工伤保险，从基金支付相关费用；未缴纳则由单位支付全部待遇。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等，数额依鉴定等级和标准确定。
3.若单位拒不支付赔偿，农民工可通过劳动仲裁或诉讼维权。建议农民工增强法律意识，及时收集劳动关系、工伤相关证据；单位要依法为员工缴纳工伤保险，履行工伤认定申请义务，保障员工权益。

法律分析：
（1）工伤认定申请是关键一步。单位有30日的申请期限，若逾期，农民工及其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，这保障了劳动者在单位不作为时仍能启动工伤认定程序。
（2）劳动能力鉴定是确定赔偿的重要依据。当伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，进行该鉴定，能为后续赔偿提供准确的等级标准。
（3）赔偿支付主体因单位是否缴纳工伤保险而异。缴纳了工伤保险的，由工伤保险基金支付部分费用；未缴纳的，单位承担全部工伤保险待遇。
（4）赔偿项目多样，具体数额依据劳动能力鉴定等级和相关标准确定。若单位拒不支付，农民工可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。

提醒：
农民工遭遇工伤应及时收集相关证据，如就医记录等。不同工伤情况赔偿方案有别，建议咨询以获精准分析。