如何申请工伤死亡认定流程及材料

结论：
申请工伤死亡认定，用人单位应在30日内提出，特殊情况经同意可延长；未申请的，近亲属、工会组织可在1年内申请。申请需准备申请表、劳动关系证明、死亡证明等材料，社保部门一般60日内作出认定决定。
法律解析：
根据规定，用人单位有义务在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请工伤死亡认定，特殊情况可适当延长，这能保障职工权益及时得到确认和处理。若用人单位未履行该义务，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内提出申请，进一步保障了职工权益。申请时需准备的材料，如申请表能明确事故具体情况，劳动关系证明确定职工与单位的关系，死亡证明是认定死亡事实的依据，其他证明材料可辅助还原事故真相。社保部门受理后调查核实并作出认定决定，确保认定的准确性和公正性。如果在申请工伤死亡认定过程中遇到任何疑问或困难，可向专业法律人士咨询。

申请工伤死亡认定，用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请，特殊情况经同意可延长。若用人单位未申请，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内申请。

申请需准备的材料包括工伤认定申请表，涵盖事故基本情况；劳动关系证明材料，如劳动合同复印件等；医疗机构出具的死亡证明；其他可能需要的证明材料，像事故现场证人证言。

社会保险行政部门受理后会调查核实，通常自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。

建议用人单位及时履行申请义务，避免逾期给职工家属带来不便。职工家属和工会组织要留意申请时间，准备齐全材料，以确保顺利进行工伤死亡认定。

法律分析：
（1）申请时间方面，用人单位有优先申请工伤死亡认定的责任，需在规定的30日内提出申请，特殊情况经同意可延长。若用人单位未履行该义务，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内申请，保障了职工权益。
（2）申请材料上，工伤认定申请表要准确填写事故相关基本情况，劳动关系证明材料是确定职工与单位关系的关键，死亡证明是认定死亡事实的依据，其他证明材料可辅助还原事故真相。
（3）认定流程上，社会保险行政部门受理申请后会调查核实，并在规定的60日内作出决定，确保认定过程规范有序。

提醒：
申请工伤死亡认定要注意时间节点，准备材料需确保真实有效。不同案情所需材料和认定结果可能不同，建议咨询进一步分析。

（一）申请时间：用人单位在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；用人单位未申请的，工伤职工近亲属、工会组织在1年内申请。
（二）准备材料：准备工伤认定申请表（含事故基本情况）、劳动关系证明材料（如合同复印件等）、医疗机构死亡证明，还可能需事故现场证人证言等其他证明材料。
（三）认定流程：社会保险行政部门受理后调查核实，一般60日内作出工伤认定决定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

1.申请时间：用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病30日内申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内申请。
2.准备材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构死亡证明，以及其他可能需的证明，如证人证言。
3.认定时间：社保行政部门受理后会调查核实，一般60日内作出工伤认定决定。