赔偿工伤死亡的时间限制是多少

（一）单位方面，应严格在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。若有特殊情况，及时与社保行政部门沟通争取延长申请时间，避免因未按时申请而承担工伤待遇等有关费用。
（二）受伤害职工或其近亲属、工会组织，若单位未及时申请，要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地社保行政部门提出工伤认定申请，保障自身权益。
（三）涉及死亡赔偿的，相关人员要积极配合完成劳动能力鉴定，等待社保部门审核，以加快赔偿款到账时间。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.单位申请工伤认定，应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内进行。特殊情况经社保部门同意可延长。若逾期申请，期间符合规定的工伤费用由单位承担。
2.受伤害职工、近亲属或工会组织，可在事故发生或确诊职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地社保部门申请。
3.认定为工伤且涉及死亡赔偿的，赔偿时间无统一规定，通常要等劳动能力鉴定及社保部门审核通过，顺利的话数月可完成赔偿。

结论：
单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；未在规定时限申请，费用由单位负担。受伤害职工等可在1年内直接申请。工伤死亡赔偿到账时间无统一规定，顺利时数月可完成。
法律解析：
依据法律规定，单位有在30日内申请工伤认定的责任，这是为了及时保障职工权益和规范工伤认定流程。若遇特殊情况经社保行政部门同意可适当延长申请时间。若单位未在规定时间内申请，那么在此期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担，这是对单位不及时履行义务的约束。而受伤害职工或其近亲属、工会组织有1年的申请期限，保障了职工在单位不申请时也能维护自身权益。工伤死亡赔偿涉及多个环节，如劳动能力鉴定、社保部门审核等，所以没有明确统一的到账时间，顺利情况下数月可完成。如果大家在工伤认定和赔偿方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经社保行政部门同意可延长。若未在规定时限申请，用人单位承担在此期间符合规定的工伤待遇等费用。

受伤害职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地社保行政部门提出申请。认定为工伤且涉及死亡赔偿时，到账时间无明确规定，通常要等劳动能力鉴定完成、社保部门审核通过，顺利时数月可完成。

建议单位及时履行工伤认定申请义务，避免承担额外费用。受伤害职工及相关方要在规定1年内积极申请，保障自身权益。社保部门可优化流程，提高审核效率，加快赔偿款到账时间。

法律分析：
（1）单位申请工伤认定有时间限制，需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内进行，特殊情况经社保行政部门同意可延长。若单位未按时申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。
（2）受伤害职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地社保行政部门提出工伤认定申请。
（3）认定为工伤且涉及死亡赔偿的，赔偿款到账时间无统一明确规定，通常要等劳动能力鉴定完成、社保部门审核通过，顺利时数月可完成赔偿。

提醒：
单位应及时申请工伤认定，避免承担不必要费用；职工及相关人员要留意申请时间，及时维护自身权益，不同案情处理方式有别，可咨询进一步分析。