上班途中发生意外算工伤么

结论：
上班途中发生意外是否算工伤，关键在于意外性质和责任划分，只有在上下班途中受到非本人主要责任的特定交通事故伤害才认定为工伤。
法律解析：
根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。“非本人主要责任”要以相关机关法律文书或法院生效裁决为依据。若本人负主要责任，像闯红灯引发事故，就不能认定为工伤。而且若意外不属于上述特定类型事故，如自己不慎摔倒受伤，通常也不能认定为工伤。因此，上班途中意外能否认定工伤要具体情况具体分析。如果对上班途中意外是否属于工伤存在疑问，可向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权益和应采取的措施。

1.上班途中发生意外是否算工伤取决于意外性质和责任划分。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤；若本人负主要责任则不能认定。
2.对于非上述特定类型事故，如自己不慎摔倒受伤，通常不能认定为工伤。
3.解决措施和建议：劳动者在上班途中发生意外后，应及时获取相关机关出具的法律文书或等待人民法院的生效裁决，以明确事故责任。若符合工伤认定条件，应尽快向单位或相关部门提出工伤认定申请，准备好所需材料，按规定流程进行认定。同时，日常出行要注意交通安全，遵守交通规则，降低意外发生的风险。

法律分析：
（1）上班途中发生意外，若属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤。判断“非本人主要责任”需依据相关机关出具的法律文书或人民法院的生效裁决。
（2）若本人在事故中负主要责任，即便发生在上班途中，也不能认定为工伤，像自己闯红灯引发的交通事故就不符合工伤认定条件。
（3）若意外不属于规定的特定类型事故，如上班途中自己不慎摔倒受伤，通常无法认定为工伤。

提醒：上班途中意外能否认定工伤关键在于意外性质和责任划分，不同案情结果不同，建议咨询进一步分析。

（一）发生交通事故或特定轨道、轮渡、火车事故时，要及时报警，由交警等相关机关进行责任认定，获取责任划分的法律文书。若责任认定为非本人主要责任，可作为认定工伤的重要依据。
（二）若意外不属于交通事故或特定轨道、轮渡、火车事故，如自己不慎摔倒等情况，一般不符合工伤认定条件，无需申请工伤认定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

1.上班途中意外是否算工伤，要分情况。在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，可认定工伤。

2.“非本人主要责任”需以相关机关法律文书或法院生效裁决为依据，若本人负主要责任，像闯红灯引发事故，不能认定工伤。

3.若意外不是上述特定事故，如自己摔倒受伤，通常不能认定工伤。关键在于意外性质和责任划分。