申请工伤鉴定要备哪些材料

结论：
申请工伤鉴定需准备劳动或聘用合同复印件等证明雇佣关系材料、医疗机构诊断证明、工伤认定申请表，可能还需其他证明材料，且要确保材料真实完整。
法律解析：
根据相关法律规定，申请工伤鉴定时，劳动、聘用合同文本复印件或其他能证明劳动关系、人事关系的材料是必要的，它能确定申请人与用人单位之间的雇佣关系，是工伤鉴定的基础。医疗机构出具的受伤后诊断证明书等能清晰明确受伤情况和原因，有助于准确判断是否属于工伤。工伤认定申请表包含事故发生的关键信息，对认定工作至关重要。此外，其他证明材料如证人证言等也可能起到辅助作用。申请人必须保证所提供材料的真实性和完整性，这样才能保障工伤鉴定工作的顺利进行。如果在准备材料或申请工伤鉴定过程中遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

申请工伤鉴定需准备充分且真实有效的材料，以保障鉴定顺利进行。

1.需提供劳动、聘用合同文本复印件，若没有则提供与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，以此证明与单位的雇佣关系。
2.要有医疗机构出具的受伤后诊断证明书，若是职业病则需职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书，从而明确受伤情况及原因。
3.应准备工伤认定申请表，表中需涵盖事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
4.可能还需其他证明材料，例如事故现场的证人证言等。

申请人要严格按要求完整提供上述材料，保证其真实性和有效性，为工伤鉴定做好准备。

法律分析：
（1）申请工伤鉴定时，劳动、聘用合同文本复印件或其他能证明劳动关系、人事关系的材料至关重要，它是确定申请人与用人单位存在雇佣关系的关键依据。
（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书、职业病诊断证明书或鉴定书，能清晰呈现受伤情况和原因，为工伤鉴定提供医学方面的支撑。
（3）工伤认定申请表涵盖事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况，是工伤鉴定流程中不可或缺的材料，有助于相关部门全面了解事故详情。
（4）其他证明材料如事故现场证人证言等，可补充说明事故情况，增加工伤鉴定的准确性。

提醒：申请工伤鉴定要保证材料真实有效且完整提供，不同案情所需材料可能有差异，建议咨询进一步分析。

（一）在准备劳动、聘用合同文本复印件或其他证明材料时，若合同丢失，可找用人单位复印并加盖公章；若没有书面合同，可收集工资发放记录、工作证等能证明劳动关系的材料。
（二）对于医疗机构出具的证明，要确保其正规有效，可提前与医院沟通了解出具流程，避免证明不符合要求。
（三）填写工伤认定申请表时，要准确详细地填写事故发生的时间、地点、原因和伤害程度等信息，可多参考相关案例确保填写无误。
（四）收集事故现场证人证言时，要与证人提前沟通好，让其如实描述事故情况并签字确认。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

申请工伤鉴定，要准备好这些材料：
1.劳动、聘用合同复印件，或能证明和单位有雇佣关系的其他材料。

2.医疗机构给出的受伤诊断证明、职业病诊断证明或鉴定书，确定受伤情况和原因。

3.工伤认定申请表，写明事故时间、地点、原因和伤害程度。

此外，也许还得有事故现场证人证言等其他材料。申请人要保证材料真实完整，这样才能顺利完成工伤鉴定。