职务侵占15万元处罚标准是什么

1.职务侵占15万已达数额较大标准。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.法院量刑会综合考虑。有自首、立功、退赔并获谅解等情节，可从轻或减轻处罚；拒不退赃、多次侵占等，会从重处罚。

3.若无加重或减轻情节，侵占15万一般会判一年左右并处罚金。

结论：
职务侵占15万元达到数额较大标准，一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，若无其他加重或减轻情节，可能在一年左右量刑并处罚金。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，构成职务侵占罪。15万元已达到数额较大标准，会面临相应刑事处罚。法院量刑时会综合考量多种因素，有自首、立功、退赃退赔、取得被害单位谅解等情节可从轻或减轻处罚；拒不退赃、多次实施职务侵占行为等情形会从重处罚。若你或身边的人涉及职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和解决方案。

职务侵占15万元已达职务侵占罪数额较大标准，通常会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑会综合考量多种因素。
1.从轻或减轻处罚情节：犯罪嫌疑人若有自首、立功、退赃退赔、取得被害单位谅解等情节，可从轻或减轻处罚。建议犯罪嫌疑人主动自首，积极退赃退赔，争取被害单位谅解，以获得更轻的处罚。
2.从重处罚情形：若存在拒不退赃、多次实施职务侵占行为等情形，可能会从重处罚。犯罪嫌疑人应避免此类行为，配合司法机关工作。
3.无其他情节量刑：若无其他加重或减轻情节，实践中可能在一年左右量刑并处罚金。犯罪嫌疑人要认识到自身行为的严重性，积极悔罪。

法律分析：
（1）职务侵占15万元已达到职务侵占罪数额较大标准，按照法律规定，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院量刑并非仅依据侵占金额，会综合考量多种因素。像犯罪嫌疑人有自首、立功、退赃退赔以及取得被害单位谅解等情节，能获得从轻或减轻处罚；反之，若拒不退赃、多次实施职务侵占行为，量刑可能会加重。
（3）在没有其他加重或减轻情节时，侵占15万元通常可能会在一年左右量刑，同时会并处罚金。

提醒：
实施职务侵占行为后果严重，案发后主动自首、积极退赃退赔、争取谅解对量刑有益。不同案情量刑有别，建议咨询进一步分析。

（一）若涉及职务侵占15万元已被司法机关介入，犯罪嫌疑人应尽快自首，主动向司法机关交代犯罪事实，这能获得从轻或减轻处罚的机会。
（二）积极退赃退赔，将侵占的15万元财物归还给被害单位，争取获得被害单位的谅解书，在量刑时会对自己有利。
（三）若有他人正在实施的犯罪行为等立功线索，可向司法机关提供，争取立功，以此获得从轻或减轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。