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违约责任损失该如何认定

周* 新疆-伊犁 合同违约咨询 2025.11.28 03:49:15 494人阅读

违约责任损失该如何认定

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法律分析:
(1)违约责任损失认定遵循可预见规则,意味着违约方承担的赔偿责任以其订立合同时能预见或应预见的损失为限。这合理界定了违约方责任范围,避免过度担责。
(2)减轻损害规则要求非违约方在对方违约时采取合理措施防止损失扩大。若未采取,扩大的损失不能要求赔偿,这能促使非违约方积极应对违约以减少整体损失。
(3)损失分直接损失和间接损失。直接损失是现有财产减少,间接损失是可得利益损失,但间接损失不能超违约方预见范围。
(4)主张损失一方要承担举证责任,需提供合同、发票、鉴定报告等证据来证明损失存在及数额。

提醒:主张违约责任损失时,要及时采取措施防止损失扩大,并妥善收集保存证据。不同案情证据要求有别,建议咨询以获精准分析。

2025-11-28 09:30:05 回复
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(一)认定违约责任损失时,要确定违约方在订立合同时能否预见到或应当预见到该损失,将可预见范围内的损失纳入认定。
(二)非违约方要积极采取合理措施防止损失扩大,否则扩大损失部分不能要求赔偿。
(三)区分直接损失和间接损失,直接损失如货物损坏、费用支出;间接损失是合同履行后可得利益,但不能超出违约方预见范围。
(四)主张损失一方应准备好合同、发票、鉴定报告等证据,对损失的存在和数额等进行举证。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

2025-11-28 09:13:23 回复
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违约责任损失认定规则如下:
一是可预见规则,违约方要对订立合同时能预见或应预见的违约损失担责。
二是减轻损害规则,非违约方有义务防损扩大,否则扩大部分无法获赔。

损失分两类:
直接损失指现有财产减少,像货物损坏、费用支出。
间接损失是可得利益损失,但不超违约方可预见范围。

主张损失方要举证,可用合同、发票、鉴定报告等作证据。

2025-11-28 07:27:49 回复
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结论:违约责任损失认定要遵循可预见规则和减轻损害规则,损失分直接和间接损失,主张方需举证。
法律解析:违约责任损失认定有明确规则。可预见规则要求违约方在订立合同时能预见或应预见违约可能造成的损失。减轻损害规则规定非违约方有义务采取合理措施防止损失扩大,否则不能就扩大损失索赔。损失包含直接损失(现有财产减少)和间接损失(可得利益损失),但间接损失不得超违约方订立合同时可预见范围。实践中,主张损失一方要承担举证责任,用合同、发票、鉴定报告等证据证明损失存在和数额。若遇到违约责任损失认定的相关问题,情况较为复杂,建议向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。

2025-11-28 05:42:07 回复
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违约责任损失认定要遵循可预见规则和减轻损害规则,损失包含直接损失与间接损失,主张损失方需承担举证责任。
1.可预见规则要求违约方在订立合同时能预见到或应当预见到违约可能造成的损失,以此作为认定损失的范围依据。
2.减轻损害规则规定非违约方有义务采取合理措施防止损失扩大,否则不能就扩大的损失索赔。
3.直接损失是现有财产减少,像货物损坏、费用支出;间接损失是可得利益损失,但不能超出违约方订立合同时可预见范围。
4.主张损失一方要对损失存在、数额等举证,可提供合同、发票、鉴定报告等证据。

建议当事人在合同订立时明确违约损失范围,非违约方及时采取措施防止损失扩大,主张损失时充分准备证据。

2025-11-28 04:45:22 回复

以事实为依据,以法律为准绳,这是的办案原则。没有证据的诉讼,是不会得到的支持,没有证据不会认定。一、停产停业损失包括:因停产所必须支付的各项费用,以及应当获取的正常收益。(1)在工资薪酬方面,对于因拆迁而造成解除劳动合同的,应按有关劳动法规的规定考虑;未解除劳动合同的,应以停工期间的基本工资和社会保障费用考虑,社会保障等相关费用应以相关社保法规为准。(2)各种合同违约金,其中包含销售合同违约金和采购合同违约金。楹庭拆迁律师团认为,因拆迁导致合同违约的损失,应在进行解除合同协商的基础上,以审查合同条款的具体内容进行考虑。(3)对于企业在停产停业过程中,所导致的贷款还款不能,以及产生的银行贷款逾期利息等,按照实际情况来据实计算。(4)企业经营时的正常收益是指税后的净收益,要参照同行业平均收益率,该企业最近三年的正常收益水平,以及停产停业持续的时间来综合考量和计算。楹庭拆迁律师团是这样认为的。具体办法由省、自治区、直辖市制定。停产停业所持续的时间,是指企业接到拆迁通知后,自停产停业之日起,到重建恢复正常经营之日止。(5)对于承租企业的停业损失,以原合同约定的剩余租期来计算。(6)其他因停产停业所产生的损失。

以事实为依据,以法律为准绳,这是的办案原则。没有证据的诉讼,是不会得到的支持,没有证据不会认定。一、停产停业损失包括:因停产所必须支付的各项费用,以及应当获取的正常收益。(1)在工资薪酬方面,对于因拆迁而造成解除劳动合同的,应按有关劳动法规的规定考虑;未解除劳动合同的,应以停工期间的基本工资和社会保障费用考虑,社会保障等相关费用应以相关社保法规为准。(2)各种合同违约金,其中包含销售合同违约金和采购合同违约金。楹庭拆迁律师团认为,因拆迁导致合同违约的损失,应在进行解除合同协商的基础上,以审查合同条款的具体内容进行考虑。(3)对于企业在停产停业过程中,所导致的贷款还款不能,以及产生的银行贷款逾期利息等,按照实际情况来据实计算。(4)企业经营时的正常收益是指税后的净收益,要参照同行业平均收益率,该企业最近三年的正常收益水平,以及停产停业持续的时间来综合考量和计算。楹庭拆迁律师团是这样认为的。具体办法由省、自治区、直辖市制定。停产停业所持续的时间,是指企业接到拆迁通知后,自停产停业之日起,到重建恢复正常经营之日止。(5)对于承租企业的停业损失,以原合同约定的剩余租期来计算。(6)其他因停产停业所产生的损失。

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    2024.09.22 2397阅读
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