贷款服务费超过多少算违法，想了解怎样计算贷款服务费是否合法？

会被扣证，情节严重的还会被扣车一、交通违章罚款没交如何处理1、现场单超过15天没有缴款;4;3，从第15天后起每天产生罚款金额3%的滞纳金、章未处理的、违章未办理的，不能通过车辆年审、现场单未处理的，也可以自己去各交警大队或交通监控中心领取。2.持《违反交通管理罚款收据》、《交通违法行为处罚决定书》(如有暂扣证件的还须携带《交通管理暂扣凭证》)及当事人的驾驶证，按规定到银行缴纳罚款，各银行都可交违章罚款。二，通过自助交电话费的POS机即可，办理交通违章罚款流程1，可以等交警局将《交通违法行为处罚决定书》寄给你;5。注：网上查到违章记录后、行驶证到处罚决定交警大队接受处理。3.如违例项目需要吊扣驾驶证的还须按规定吊扣，吊扣驾驶证期满后凭《吊扣驾驶证执行凭证》取回驾驶证。4.如是持当地驾驶证的司机，违章不需吊扣证的，直至交款为止;(备注：滞纳金最高不超过罚款金额);2、违章超过3单以上未处理的、季度审和综合审，交警核查到，驾驶员的驾驶证要换证、补证或转证都不能办理，发生事故、车损等，都将得不到车辆保险公司的理赔.持《交通违法行为处罚决定书》(如有暂扣证件的还须携带《交通管理暂扣凭证》)

1.构成要件不同。依照法律规定，用人单位解除劳动合同的，除了由于劳动者的过错造成的以外，不论用人单位是否有过错，其均需支付经济补偿金。且劳动者因用人单位的过错而迫使解除劳动合同的，用人单位也需支付经济补偿金。而违约金则需一方违约。　　2.计算基点不同。违约金的具体数额应以具体损失为平衡的基点。而经济补偿的计算基点并不是劳动者因劳动合同的解除而受到的损失，而是劳动者对用人单位已作出的贡献。劳动者在用人单位工作的时间越长，其离职时的经济补偿金就越多;反之，工作时间越短，经济补偿金就越少。　　3.功能不同。违约金的功能主要在于赔偿守约方因对方违约而遭受到的损失，而经济补偿金具有双重性质，一方面具有赔偿性质，另一方面在不可归责于劳动者和用人单位双方当事人之事由时，经济补偿金是用人单位照顾义务效力而衍生的一种义务，其法律性质为对被雇劳动者的离职补贴。

《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。