受工伤公司没钱赔偿该咋整

受工伤公司没钱赔偿，需依据不同情况处理。若公司缴纳了工伤保险，大部分赔偿由保险基金承担，应确认完成工伤认定与劳动能力鉴定后向社保经办机构申请理赔。若公司未缴纳工伤保险，需承担全部赔偿责任。

具体解决措施如下：
1.与公司协商赔偿计划，达成分期赔偿协议，友好解决赔偿问题。
2.协商不成，通过劳动仲裁或诉讼要求公司赔偿，凭借生效法律文书，可向法院申请强制执行，法院会对公司财产进行查询、查封、扣押、冻结等操作。
3.若公司确实无财产可供执行，持续关注公司后续经营状况，一旦发现有可供执行财产，及时申请恢复执行。

法律分析：
（1）受工伤后获取赔偿，前提是完成工伤认定和劳动能力鉴定。若公司缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金承担，可向社保经办机构申请理赔，这能保障员工及时获得赔偿。
（2）若公司未缴纳工伤保险，需承担全部赔偿责任。当公司没钱赔偿，可先与公司协商达成分期赔偿协议，争取和平解决。
（3）协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼要求公司赔偿。拿到生效法律文书后公司不履行，可申请法院强制执行，法院会查询公司财产并采取相关措施。
（4）若公司确实无财产可供执行，要关注公司后续经营状况，发现有可供执行财产时及时申请恢复执行。

提醒：
工伤处理程序较复杂，不同案情解决方案有别。建议遇到问题咨询专业人士进一步分析。

（一）确认工伤认定和劳动能力鉴定，这是获得赔偿的前提条件。
（二）若公司缴纳了工伤保险，向社保经办机构申请理赔，由工伤保险基金支付大部分赔偿费用。
（三）若公司未缴纳工伤保险，与公司协商赔偿计划，达成分期赔偿协议。
（四）协商不成，通过劳动仲裁或诉讼要求公司赔偿，拿到生效法律文书后公司不履行，向法院申请强制执行，法院会查询公司财产并采取措施。
（五）公司无财产可供执行时，关注其后续经营状况，发现有财产时及时申请恢复执行。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

1.先完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是获赔前提。若公司买了工伤保险，大部分赔偿由保险基金出，可向社保机构申请理赔。

2.若公司没买保险，就得全赔。没钱赔时，可协商分期赔偿。协商不成，通过仲裁或诉讼索赔。拿到文书公司不履行，可申请强制执行，法院会查财产并采取措施。

3.若公司真没钱，留意后续经营，发现有财产就申请恢复执行。

结论：
受工伤公司没钱赔偿，完成工伤认定和劳动能力鉴定后，缴纳工伤保险的可向社保经办机构申请理赔；未缴纳的，可协商分期赔偿，协商不成可仲裁或诉讼，拿到文书后公司不履行可申请强制执行，无财产执行时后续发现财产可申请恢复执行。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》，职工因工作原因受到事故伤害，经工伤认定和劳动能力鉴定后有权获得相应赔偿。若公司缴纳工伤保险，工伤保险基金承担大部分赔偿责任，员工可向社保经办机构申请理赔。若公司未缴纳，依据法律规定，公司需承担全部赔偿责任。员工可先与公司协商赔偿计划，协商不成通过法律途径解决，拿到生效法律文书后申请强制执行，法院会依法查询并处置公司财产。若公司暂时无财产可供执行，员工可在其有财产时申请恢复执行。如果在工伤赔偿过程中遇到复杂问题，可向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。