抚养费是按月薪还是年薪，有具体规定吗

都可以,看具体情况,有奖金的是每月工资+奖金收入总和,如果是年薪制的工资是按照年薪总数分摊每月来计算的

人民法院确定子女抚育费的数额是按照不抚养孩子一方的月工资收入作为计算标准，该工资收入具体是指其月工资奖金总收入扣除个人所得税和社保后的余额。若每月不固定或差异较大，可取离婚时前12个月的平均值作为计算标准。以上是关于抚养费是按月薪还是年薪的回答，希望采纳

不直接抚养孩子的一方应该支付的抚养费，是本人月收入的20-30%。年薪如果远远大于按月计算的收入数额，应当按照年薪计算。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。