律师能否介入内部行政行为

（一）当面对一般内部行政行为时，当事人可先依据行政机关内部管理规则和程序，尝试通过内部申诉等途径解决问题。
（二）若内部行政行为影响到行政相对人合法权益并产生外部法律效力，可聘请律师通过行政复议的方式，向上一级行政机关或法定复议机关提出申请，要求重新审查该行为。
（三）也可以通过行政诉讼的方式，向有管辖权的人民法院提起诉讼，让法院对该行政行为的合法性进行审查。

法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第十三条规定，人民法院不受理公民、法人或者其他组织对下列事项提起的诉讼：（三）行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定。但当内部行政行为产生外部效力影响相对人权益时，可依据本法相关规定进行行政复议和行政诉讼，以保障当事人合法权益。

1.通常，律师很难直接介入内部行政行为。内部行政行为是行政机关处理内部事务、管理人员的行为，像人事任免、奖惩决定，由内部规则和程序调整，有内部性和管理性。
2.按法律，内部行政行为一般不在行政诉讼受理范围内，当事人不能靠行政诉讼解决。
3.但内部行政行为影响相对人合法权益并产生外部效力时，律师能介入。如内部决策影响公民等权利义务，律师可通过复议、诉讼维护权益。

结论：
一般情况下律师难以直接介入内部行政行为，但内部行政行为影响行政相对人合法权益并产生外部法律效力时，律师可介入维护当事人权益。
法律解析：
内部行政行为是行政机关处理内部事务、人员等无外部法律效力的行为，像人事任免、奖惩决定等，由行政机关内部管理规则和程序调整，具有内部性、管理性。依据法律，这类行为通常不在行政诉讼受案范围内，当事人无法通过行政诉讼解决。然而，当内部行政行为影响行政相对人合法权益并产生外部法律效力，如行政机关内部决策对公民、法人或其他组织权利义务造成实际影响，律师就能通过行政复议、行政诉讼等方式维护当事人合法权益。如果遇到内部行政行为相关法律问题，不确定是否可通过法律途径解决，可向专业法律人士咨询，以便获得准确法律建议和帮助。

1.一般情况下律师难以介入内部行政行为，因其是行政机关对内部事务、人员实施的不具外部法律效力的行为，由内部管理规则和程序调整，且通常不在行政诉讼受案范围内。
2.但当内部行政行为影响行政相对人合法权益并产生外部法律效力时，律师可介入。
3.若遇到这种情况，当事人可在律师协助下，先考虑采用行政复议方式解决，通过向上级行政机关提出复议申请来争取权益。若行政复议无法解决问题，可进一步选择行政诉讼，通过法律程序来维护自身合法权益。

法律分析：
（1）内部行政行为具有内部性和管理性，是行政机关对内部事务、人员实施的不具外部法律效力的行为，像人事任免、奖惩决定等，由行政机关内部管理规则和程序调整。
（2）通常情况下，内部行政行为不属于行政诉讼受案范围，律师难以直接介入，当事人无法通过行政诉讼解决。
（3）当内部行政行为影响行政相对人合法权益并产生外部法律效力时，律师可以介入。例如行政机关内部决策对公民、法人或其他组织权利义务造成实际影响，可通过行政复议、行政诉讼等方式维护当事人权益。

提醒：当事人遇到内部行政行为相关问题，需判断是否产生外部效力影响自身权益，不同情况解决方案不同，建议咨询律师进一步分析。