劳动能力鉴定结果出后咋申请赔偿

结论：
劳动能力鉴定结果出具后，缴纳工伤保险的由用人单位向社保经办机构申请待遇；未缴纳的由用人单位担责，可协商、仲裁或诉讼解决赔偿问题，过程中要注意收集保存证据。
法律解析：
依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，缴纳工伤保险的用人单位有义务在规定时间内，向社保经办机构提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等材料，申请工伤保险待遇，审核通过后社保经办机构支付费用。若用人单位未缴纳工伤保险，根据规定其需承担赔偿责任。劳动者可先与单位协商，协商一致签订赔偿协议；协商不成可申请仲裁，对仲裁结果不服还能诉讼。收集和保存证据是保障自身权益的关键，如劳动合同、医疗记录、鉴定报告等。如果在工伤赔偿过程中遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。

1.劳动能力鉴定结果出具后申请赔偿分两种情况。已缴纳工伤保险时，由用人单位负责申请，在规定时间向社保经办机构提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等材料，审核通过后社保经办机构支付医疗费用、一次性伤残补助金等费用。
2.若用人单位未缴纳工伤保险，赔偿责任归用人单位。劳动者可先与单位协商赔偿并签订协议；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求赔偿；对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
3.建议用人单位及时为员工缴纳工伤保险，降低用工风险。劳动者在整个过程要注意收集和保存相关证据，以保障自身权益。

法律分析：
（1）已缴纳工伤保险时，用人单位有义务在规定时间内准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等材料，向社保经办机构申请工伤保险待遇。社保经办机构审核通过后，会支付医疗费用、一次性伤残补助金等费用，这是基于工伤保险制度对劳动者权益的保障。
（2）未缴纳工伤保险时，赔偿责任归用人单位。劳动者可先与单位协商赔偿并签订协议；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，还能向法院提起诉讼。在此过程中，收集和保存相关证据至关重要，它能为劳动者主张权益提供有力支持。

提醒：
劳动能力鉴定后申请赔偿流程复杂，不同情况处理方式有别。建议遇到问题及时咨询专业法律人士，以便准确维护自身权益。

（一）已缴纳工伤保险情况：用人单位要在规定时间内，准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等材料，提交给社保经办机构申请工伤保险待遇，等审核通过就能拿到相应费用，像医疗费用、一次性伤残补助金等。

（二）未缴纳工伤保险情况：劳动者先和单位协商赔偿，达成一致就签订赔偿协议。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求赔偿。对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

整个过程中，要注意收集和保存相关证据。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

劳动能力鉴定结果出来后，申请赔偿步骤如下：

若已缴纳工伤保险，用人单位要在规定时间向社保经办机构提交工伤认定、鉴定书、医疗费用发票等材料申请待遇，审核通过后社保支付费用。

若未缴纳工伤保险，赔偿由单位负责。劳动者可先与单位协商，达成一致签协议；协商不成，可申请仲裁要求赔偿；对仲裁结果不满，可向法院起诉。期间要注意收集保存证据。