老板离婚破产怎么赔偿

结论：
老板离婚破产不必然产生赔偿义务，公司破产按法定顺序清偿债务，员工和债权人可申报债权，若老板离婚财产转移损害债权人利益，债权人可诉讼撤销。
法律解析：
根据《中华人民共和国企业破产法》，公司破产时要先支付破产费用和共益债务。然后按职工工资等劳动债权、社会保险费用和税款、普通破产债权的顺序进行清偿。若老板有拖欠员工工资、经济补偿等情况，员工能申报债权参与分配。对于与老板有合同等债务关系的债权人，也可在破产程序中申报债权。若老板离婚时进行财产转移损害债权人利益，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，债权人可通过诉讼撤销该行为。如果您遇到老板离婚破产相关的法律问题，不知如何维护自身权益，欢迎向专业法律人士咨询，我们能为您提供更详细的法律建议和解决方案。

老板离婚破产通常不必然产生对他人的赔偿义务。情况不同处理方式有别。
1.公司老板公司破产时，按法定程序，公司财产先支付破产费用和共益债务，接着按职工工资等劳动债权、社会保险费用和税款、普通破产债权的顺序清偿。若老板未支付员工工资、经济补偿等，员工可申报债权参与分配。
2.老板与他人存在合同等债务关系，债权人可在破产程序中申报债权。
3.若老板离婚时存在财产转移等损害债权人利益的行为，债权人可通过诉讼主张撤销相关行为保障权益。

建议员工及时关注公司破产程序，积极申报债权；债权人密切留意老板财产动向，发现损害自身利益行为及时通过法律途径维权。

法律分析：
（1）老板离婚破产通常不会直接产生对他人的赔偿义务。但如果老板是公司老板且公司破产，要依据法定程序，先以公司财产支付破产费用与共益债务。
（2）公司财产清偿时，有明确的顺序，先支付职工工资等劳动债权，接着是社会保险费用和税款，最后清偿普通破产债权。若老板存在拖欠员工工资、未支付经济补偿等情况，员工可申报债权参与分配。
（3）当老板和他人存在合同等债务关系时，债权人能在破产程序里申报债权。要是老板离婚期间有财产转移等损害债权人利益的行为，债权人可通过诉讼撤销相关行为，维护自身权益。

提醒：
员工和债权人在面对老板离婚破产情况时，要及时了解破产程序，按规定申报债权。若怀疑有财产转移等损害自身利益的行为，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）对于公司员工
若老板是公司老板且公司破产，员工要留意公司破产程序。当老板存在未支付工资、经济补偿等情况，及时向破产管理人申报债权，以便参与后续财产分配。

（二）对于公司债权人
若老板与自己有合同等债务关系，在公司破产程序中，债权人应积极向破产管理人申报债权。若发现老板离婚时有财产转移等损害自身利益的行为，可向法院提起诉讼，请求撤销相关行为。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。

1.老板离婚破产不意味着必然要赔偿他人。若老板的公司破产，要按法定程序，先以公司财产支付破产费用和共益债务，再依次清偿职工工资等劳动债权、社保费用和税款、普通破产债权。
2.若老板拖欠员工工资、经济补偿，员工可申报债权参与分配。
3.老板有合同等债务，债权人可在破产程序申报债权。若离婚时财产转移损害债权人利益，债权人可诉讼撤销相关行为保障权益。