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工厂老板破产怎么办？
有优先权。企业在破产清算时，应优先清偿对职工的劳动报酬、工伤保险待遇、经济补偿金等。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
专业解答一般而言，有限责任公司破产后，偿还债务主要依靠公司资产。但要是公司负责人资金短缺、挪用公款、滥用公司独立地位等行为不恰当，损害了债权人利益，那情况就严重了，可能需要承担连带责任，员工工资也包括在内。
专业解答公司破产后，雇员薪资待遇优先偿付。支付破产费用和共益债务后，剩余部分先还员工工资。法律规定，破产时拖欠的工资、医疗、伤残补贴、抚恤金等优先清偿。还需支付基本养老保险、医疗保险及法律规定的补偿金。
专业解答公司破产时，员工工资属于破产财产。依法应优先支付员工工资、医疗、人身损害赔偿等费用，并缴纳基本养老保险、基本医疗保险费用，支付法律、行政法规规定的补偿金。破产财产处理后，按法律规定顺序清偿各项债务。员工应关注破产程序进展，确保自身权益得到保障。
专业解答企业倒闭拖欠员工工资时，员工工资为优先债权。破产费用及共益债务清偿后，剩余资产用于支付拖欠工资。债权人需遵循人民法院确定的债权申报期限，向破产管理机构申报债权。
专业解答企业因转移资产破产，需对员工进行赔偿。赔偿标准以员工实际工作年限为准。工作满一年，支付一个月工资作为赔偿；满六个月但不足一年，按一年计算；不满六个月，支付半个月工资作为经济补偿。此规定确保员工在企业破产时得到合理赔偿，保障其合法权益。
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