四千工资给孩子多少抚养费

（一）确定抚养费数额，先参考固定收入比例，通常有固定收入的按其月总收入的20%-30%给付。如每月工资4000元，抚养费大致在800-1200元。
（二）结合子女实际需求、当地生活水平等因素。若子女有重大疾病需高额费用，或当地生活成本高，抚养费可适当提高。
（三）考虑抚养方子女数量和实际负担能力。抚养两个以上子女，比例可适当提高但一般不超月总收入50%；支付方家庭负担重，法院会综合确定合理数额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费数额确定需综合多因素。通常，有固定收入者，抚养费按其月总收入20%-30%给付，如月工资4000元，抚养费约800-1200元。
2.这不是绝对标准。若子女需求大、当地生活水平高，或有特殊情况，像子女患重大疾病，抚养费可提高。
3.抚养多个子女，比例可适当提高，但一般不超月总收入50%。同时会考虑支付方负担能力，家庭负担重时，法院会综合确定合理数额。

结论：
抚养费数额一般按固定收入的20%-30%给付，但需综合子女实际需要、当地生活水平、抚养方情况及支付方负担能力等多因素确定。
法律解析：
根据法律规定，通常有固定收入者，抚养费按其月总收入的20%-30%给付，像月工资4000元，抚养费大致在800-1200元。不过这不是绝对的，若子女实际需要大、当地生活水平高，或者子女有重大疾病等特殊情况，抚养费数额可适当提高。若抚养方需负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%。而且法院在确定抚养费数额时，会考虑支付方实际负担能力，若支付方家庭负担重，会综合考量确定合理数额。如果大家在抚养费问题上有疑惑或遇到难题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

抚养费数额需综合考量多因素确定，并非仅依据固定比例。一般有固定收入的，按其月总收入20%-30%给付，但这不是绝对标准。若子女实际需要、当地生活水平较高，或有重大疾病等特殊情况，数额可适当提高；抚养两个以上子女时，比例可适当提高但不超月总收入50%。此外，还需考虑支付方实际负担能力，若家庭负担重，法院会综合确定合理数额。
1.当面临特殊情况，如子女患重大疾病，相关医疗证明可作为提高抚养费数额的依据，双方可协商调整，协商不成可向法院起诉。
2.抚养多个子女时，要提供准确收入证明及子女生活费用支出情况，确保抚养费合理。
3.支付方家庭负担重时，应提供家庭开支证明，法院会根据实际情况确定合理数额。

法律分析：
（1）抚养费数额确定是综合考量的结果，一般有固定收入时按月总收入20%-30%给付，不过这只是通常情况。
（2）当子女实际需求大，像患有重大疾病需高额医疗费用，或者当地生活水平高，抚养费数额可适当提高。
（3）抚养方负担两个以上子女抚养费时，比例可适当提高，但一般不超月总收入50%。
（4）法院还会考虑支付方实际负担能力，若其收入固定但家庭负担重，会综合确定合理数额。

提醒：抚养费数额确定复杂，不同家庭情况差异大，建议咨询专业人士进一步分析。