职务侵占8万多会如何处罚

1.职务侵占8万多算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.司法量刑会综合考量。有自首、立功等情节能从轻或减轻处罚；多次侵占、拒不退赃则可能从重处罚。
3.建议尽快退还侵占财物，获得单位谅解，这样能争取好的处理结果。

结论：
职务侵占8万多属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多因素考量。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，非法占有本单位财物数额较大的，构成职务侵占罪。职务侵占8万多达到数额较大标准，通常会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。在司法实践中，量刑并非固定，有自首、立功、退赃退赔、取得被害单位谅解等情节，可从轻或减轻处罚；而多次职务侵占、拒不退赃等情形，则可能从重处罚。所以，若涉及职务侵占，及时退还侵占财物，争取单位谅解，对争取有利处理结果很有帮助。如果遇到与职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议和解决方案。

1.职务侵占8万多认定为数额较大，依法律，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。

2.司法量刑会综合考量多种因素。有自首、立功、退赃退赔、获被害单位谅解等情节，可从轻或减轻处罚；存在多次职务侵占、拒不退赃等情况，则可能从重处罚。

3.为争取有利处理结果，建议及时退还侵占的财物，并积极争取单位的谅解。

法律分析：
（1）职务侵占8万多到达数额较大标准，依据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）在司法实践里，量刑并非仅依据侵占数额。若犯罪嫌疑人存在自首、立功、积极退赃退赔、获得被害单位谅解等情节，法院会从轻或减轻处罚。
（3）与之相反，若犯罪嫌疑人有多次职务侵占、拒不退赃等恶劣情形，将会面临从重处罚。所以及时退还侵占财物，争取单位谅解，对案件处理结果较为有利。

提醒：
职务侵占会面临法律制裁，一旦涉事应尽快退还财物争取谅解。不同案情处理方式有别，建议咨询以获取精准分析。

（一）若涉及职务侵占8万多，应立即退还侵占的财物，这是减轻处罚的重要表现。
（二）积极与被害单位沟通，诚恳道歉，争取获得单位的谅解，并让单位出具谅解书。
（三）若有自首、立功等情节，应主动向司法机关说明，这些情节在量刑时会予以考虑。
（四）避免出现多次职务侵占、拒不退赃等加重处罚的行为。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。